Leiter HR-Personalabrechnung/Dienstleistungen (m/w/d)

Leiter HR-Personalabrechnung/Dienstleistungen (m/w/d), Zwickau

Hanseatische Personalkontor

Zwickau, Germany

Das Unternehmen

Unser Mandant ist ein renommiertes und führendes Handelsunternehmen, das deutschlandweit äußerst erfolgreich am Markt positioniert ist und mit klarer Vision agiert. Das Handelsunternehmen ist mehrstufig organisiert und bietet seinen angeschlossenen selbstständigen Unternehmern verschiedene Dienstleistungen als Vorstufe. Für diesen attraktiven Arbeitgeber suchen wir für die Standorte im südwestlichen Sachsen und nördlichen Bayern eine erfahrene Bereichsleitung HR-Dienstleistungen/Personalabrechnung (m/w/d).

Mit einem engagierten Team von rund 55 Mitarbeitenden erbringen Sie maßgeschneiderten HR-Service und verantworten den reibungslosen Ablauf der Personalabrechnung als Dienstleistung für die angeschlossenen selbstständigen Unternehmer sowie weitere Kunden.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die Personalabrechnung und HR-Administration
• Führung und Weiterentwicklung eines Teams von rund 55 Mitarbeitenden
• Sicherstellung effizienter und fehlerfreier Prozesse in Abrechnung, Zeitwirtschaft und Arbeits- sowie Datenschutzschutz
• Beratung von Führungskräften, Gremien und Kunden in allen HR-relevanten Themen
• Mitwirkung an der SAP HANA-Einführung und weiteren Digitalisierungsprojekten
• Professionelle Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern
• Mehrjährige Erfahrung in Personalabrechnung, Payroll, Arbeitsrecht und Zeitwirtschaft
• Führungskompetenz und ausgeprägte Hands-on-Mentalität
• Hohes Maß an Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Kundenorientierung
• Fundierte Kenntnisse in Lohnsteuer-, Sozialversicherungsrecht sowie Datenschutz und Arbeitsschutz
• Erfahrung mit HR-Systemen, idealerweise SAP
• Bodenständige, teamorientierte Persönlichkeit mit strategischem Denken

Vorteile

• Sehr attraktives Gehaltspaket mit gehobenem Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
• Sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz in einem führenden, traditionsreichen und krisensicheren TOP-Unternehmen
• Sehr viel Eigenverantwortung, Entscheidungskompetenz und Gestaltungsspielraum
• Wertschätzende Führungskultur sowie offenes und kollegiales Arbeitsklima
• Individuelle Förderung und vielfältige Karrierechancen innerhalb des Unternehmens
• 38,5 Stunden/Woche mit flexibler Arbeitszeit und 2 Tagen mobilem Arbeiten
• 30 Urlaubstage sowie moderne Arbeitsausstattung