Pflegefachkraft und stellv. Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Pflegefachkraft und stellv. Wohnbereichsleitung (m/w/d), Woltersdorf

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein neues eigenes Entgeltsystem nach dem Tariftreuegesetz und belohnen besonderes Engagement durch attraktive Zulagen
• zahlreiche Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 2. Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen Aktion
• wir dokumentieren alles digital, um mehr Zeit für die Betreuung unserer Bewohner:innen zu haben
• Dienstbekleidung, die gestellt und vor Ort gereinigt wird
  
• individuelle arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten sowie modernes E-Learning
  
• Zugang zu exklusiven Einkaufsrabatten für Mitarbeiter:innen bei namenhaften Marken
• frisches Obst, Getränke, ein monatliches Mitarbeiter:innenfrühstück und täglich vergünstigtes Mittagessen aus der eigenen Küche
  
• regelmäßige interne und deutschlandweite Firmenevents
  
• ein freundliches und teamorientiertes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation

Ihre Aufgaben

• individuelle und wertschätzende Pflege sowie Unterstützung der Bewohner:innen beim selbstbestimmten Leben
• Mitarbeit bei der Gestaltung eines beziehungsorientierten Miteinanders zwischen Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen
• motivierende Anleitung von Pflegekräften, Auszubildenden und Praktikant:innen
• Führung der elektronischen Pflegedokumentation
• Vertretung der Wohnbereichsleitung mit u.a. folgenden Aufgaben:
  - Sicherstellung der ordnungsgemäßen Besetzung der einzelnen Dienste
  - Koordination der Arbeitsabläufe auf dem Wohnbereich
  - Kontrolle und Überwachung der ausgeführten Pflege
  
• und ganz wichtig: sich bei uns wohlfühlensowie gern und langfristig das Team unterstützen
  

Das bringen Sie mit

• Qualifikation als Pflegefachkraft (z. B. staatlich anerkannte/r Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Kindergesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in) oder ein gleichwertig anerkannter Abschluss
• solide Kenntnisse in den Bereichen Pflegemanagement, Qualitätssicherung und EDV
• mehrjährige Berufserfahrung und Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft wünschenswert
  
• Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, Mitarbeiter:innen zu führen und zu motivieren
  
• Einfühlungsvermögen im Umgang mit Bewohner:innen und Angehörigen