Bereichsleitung Instandhaltung (m/w/d)

Overview

MAWA GmbH Pfaffenhofen, Baden-Württemberg, Germany

Responsibilities

• Fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung Instandhaltung
• Verantwortung für die präventive Wartung, Instandhaltung und kontinuierliche Optimierung unseres Maschinen- und Anlagenparks
• Erhalt und Aufbau von Fachwissen in der Instandhaltung für unseren Sondermaschinenpark
• Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit und Minimierung von Stillstandzeiten
• Planung und Steuerung von Investitions- und Modernisierungsprojekten in Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und Produktion
• Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Qualitätssicherung und externen Dienstleistern
• Verantwortung für den Arbeitssicherheit, Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und technischen Normen im Bereich Instandhaltung
• Aufbau und Pflege eines aussagekräftigen Instandhaltungscontrollings

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker (m/w/d), Feinwerkmechaniker (m/w/d), Anlagenmechaniker (m/w/d) oder Werkzeugmechaniker (m/w/d) mit ggf. Ausbildung zum Techniker und einschlägiger Berufserfahrung
• Alternativ abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung eines produzierenden Unternehmens, idealerweise im Bereich Metallverarbeitung
• Führungserfahrung sowie ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten
• Fundierte Kenntnisse in der Steuerungs- und Automatisierungstechnik sowie im Projektmanagement
• Sicherer Umgang mit IT-Systemen und idealerweise Instandhaltungssoftware
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und hohe Eigeninitiative

Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertag
• Familienbetrieb: eine dynamische und zukunftsorientierte Unternehmensführung, die gerade in die nächste Generation übergegangen ist
• Arbeitszeit: Vollzeit (38 Stunden/Woche) mit 6 Wochen Urlaub pro Jahr
• Betriebliches Vorschlagswesen (MAWA Idee): Mit Ihren Ideen können Sie aktiv zu einer Verbesserung der Abläufe und des Arbeitsklimas beitragen. Gute Vorschläge werden belohnt!
• Vorsorge/BAV: Zuschuss zur Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen