100% Remote - (Senior) SAP Consultant SuccessFactors (m/w/d) bis 120.000 €

Wolf Bielefeld, North Rhine-Westphalia, Germany

In 7 Tagen zum passenden SAP-Kandidaten – speziell für den produzierenden Mittelstand. | Co-Founder @ Wolf

Details zum Jobangebot

Bei einer stark wachsenden HR- und SAP-Beratung im DACH-Raum gestaltest du SuccessFactors-Einführungen für Kunden mit typischerweise 500 bis 10.000 Mitarbeitern. Du arbeitest in einem jungen, sehr dynamischen Team mit echter Fehlerkultur und wenig gelebter Hierarchie — hier zählt Impact, nicht Titel. In dieser Rolle bist du Teil von internationalen SuccessFactors-Rollouts, berätst fachlich auf Augenhöhe und setzt Implementierungen im Modul Time Management eigenständig um. Fully remote ist Standard, Reisen sind selten (0–2/3 pro Jahr), aber grundsätzlich möglich.

• Standort: München / DACH-weit fully remote (Homeoffice Standard)
• Firma: Schnell wachsende HR-/SAP-SuccessFactors-Beratung mit klarer Spezialisierung auf HR-Transformationen
• Team: ca. 16–17 Personen im SuccessFactors-Bereich, enge Projekt-Konstellationen (nie allein auf Projekten)
• Gehalt: ca. 60.000–120.000 € Fix je nach Erfahrung
• Anstellung: Unbefristete Inhouse-Beratungsrolle (Vollzeit), Einstieg ab sofort
• Du planst, terminierst und setzt SuccessFactors-Implementierungsprojekte im Modul Time Management eigenständig um und betreust Kunden End-to-End – von Analyse bis Go-Live.
• Du bist Schnittstelle zwischen IT und HR, nimmst Anforderungen auf, konzipierst HR-Geschäftsprozesse und gestaltest Rollen, Abläufe und Systemlandschaften im Rahmen von HR-IT-Transformationen.
• Du begleitest Kunden über die Implementierung hinaus in Support und Weiterentwicklung, bringst Trends ein und sorgst dafür, dass Time-Prozesse sauber, skalierbar und zukunftsfähig laufen.
• Skills: Mind. 2 Jahre SuccessFactors-Erfahrung, idealerweise im Time Management; gern mit 1–2 Modulen und Zertifizierung (nice-to-have, kein Muss); Erfahrung in Konzeption/Implementierung von HR-Prozessen; Beratungserfahrung oder klare Berater-Motivation.
• Branche: Du fühlst dich in Projekten für mittelgroße bis große Unternehmen im DACH-Markt wohl; arbeitest gerne parallel auf 2–3 Projekten und magst dynamische, wachstumsstarke Umfelder.
• Sprache: Sehr gutes Deutsch (essenziell), gutes Englisch.