Spezialist Personalberatung / HR-Business-Partner (m/w/d)

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Seit über 200 Jahren schenken uns unsere Kundinnen und Kunden ihr Vertrauen und mit einer Bilanzsumme von ca. 20,8 Mrd. Euro und rd. 1.900 Beschäftigten zählen wir zu den größten Sparkassen Deutschlands.

Aufgrund des bevorstehenden Ruhestands einer Kollegin sind wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf der Suche nach einem Spezialisten/ einer Spezialistin für unser Team in der Personalberatung.

Du liebst das echte Personalgeschäft? Dann suchen wir dich.

Wir suchen keine Theoretiker/-innen, sondern erfahrene Persönlichkeiten mit Blick für das Machbare. Du bist operative/r Personal-Profi und Sparringspartner/-in für Führungskräfte und Gremien – praxisnah, lösungsorientiert und in der Lage, komplexe Themen klar auf den Punkt zu bringen.

Mit deiner Arbeit stärkst du gute Führung, verantwortungsvolle Zusammenarbeit und ein leistungsfähiges Miteinander im Unternehmen.

Wenn du Personalarbeit nicht nur mitdenken, sondern auch selbst umsetzen willst – mit Haltung, Herz und Verstand – dann bist du bei uns richtig.

Dein Job:

• Operative HR-Exzellenz: Du begleitest Führungskräfte im Tagesgeschäft der Personalführung – professionell, pragmatisch und lösungsorientiert. Du bist Ansprechpartner/-in auf Augenhöhe für die gesamte Bandbreite personalwirtschaftlicher Fragestellungen.
• Vordenken & Machen: Du erkennst Handlungsbedarfe, durchdringst komplexe Themen, entwickelst machbare Lösungsvorschläge – und sorgst aktiv dafür, dass sie realisiert werden.
• PE-Praxis & Entwicklung: Du begleitest Mitarbeitende individuell, setzt Entwicklungsmaßnahmen wirksam um und unterstützt Führungskräfte in ihrer Verantwortung, Entwicklung zu ermöglichen.
• Gremienarbeit & Mitbestimmung: Du arbeitest eigenverantwortlich mit Gremien zusammen, steuerst Mitbestimmungsprozesse souverän und gestaltest personalwirtschaftliche Maßnahmen konsensfähig und rechtssicher.
• Transformation & Zusammenarbeit: Du trägst Verantwortung für personalbezogene Veränderungsprozesse – steuerst hausweite Projekte und stellst gemeinsam mit anderen Fachbereichen die operative Umsetzung sicher.
  
  
  

Dein Profil:

• Erfahrung & Tiefgang: Fachspezifische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, insbesondere in der operativen Personalarbeit – mit sicherem Gespür für Situationen, Menschen und Dynamiken. Dabei wendest du die arbeitsrechtlichen Aspekte in der Praxis sicher an.
• Struktur & Umsetzungskraft: Stark in der Analyse, lösungsorientiert im Denken und verbindlich in der Umsetzung – du bringst Themen zu Ende und handelst stets mit Blick auf das Wesentliche.
• Souveränität & Beratungskompetenz: Du arbeitest generalistisch und bist Sparringspartner/-in auf Augenhöhe – für Führungskräfte und Gremien. Klar in der Kommunikation, professionell im Auftritt.
• Organisationsverständnis: Du bringst Erfahrung aus großen Organisationen mit und bewegst dich sicher in komplexen Strukturen mit unterschiedlichen Stakeholdern.
• Entwicklung & Wirksamkeit: Du kennst dich in der operativen Personalentwicklung aus – nicht als 'Coach', sondern als pragmatische/r Begleiter/-in mit Blick für Potenziale und Umsetzbarkeit.
• Selbstständigkeit & Teamgeist: Du arbeitest eigenverantwortlich, bringst dein Wissen aktiv ins Team ein, motivierst andere zur Mitwirkung und bist offen für echte Zusammenarbeit.
  
  
  

Deine Benefits:

• Attraktive Vergütung: Du wirst nach dem TVöD-S der EG 12 vergütet, beziehst dabei ca. 13,8 Gehälter sowie vermögenswirksame Leistungen in voller Höhe. Je nach Erfahrungsspektrum führt das zu einem Jahresgehalt zwischen 75.000 und 90.000 €.
• Flexible Arbeitszeit: Bei uns gestaltest du deine Arbeitszeit so, dass sich dein Berufs- und Privatleben gut in Einklang bringen lassen. Profitiere von unserer flexiblen Arbeitszeit ohne Kernzeiten und entscheide jedes Jahr neu über deine Wochenarbeitszeit.
• Mobiles Arbeiten: Du kannst bis zu 60% deiner Arbeitszeit mobil arbeiten und erhältst ein iPad Pro – auch für die private Nutzung.
• Urlaub: Du kannst dich in Vollzeit über 32 Urlaubstage freuen – Heiligabend und Silvester sind zusätzlich frei. Das reicht dir noch nicht? Dann nutze unsere Möglichkeit, einen Teil deines Gehalts jährlich in bis zu 16 weitere Urlaubstage umzuwandeln.
• Mobilität: Fahre mit dem vergünstigten Deutschlandticket Hannover Job in den Nahverkehrsnetzen deutschlandweit oder greife auf unser attraktives Fahrrad-Leasing zurück.
• Gesundheitsmanagement: Nutze unser umfangreiches Angebot des betrieblichen Gesundheitsmanagements, welches durch unsere Betriebsärztin, unseren BeratungsService, unsere Betriebssportgruppen sowie eine Hansefit-Partnerschaft ergänzt wird.
• Miteinander: Erlebe unser starkes Team - regelmäßige Dialogformate mit unserem Vorstand und unseren Führungskräften oder im Rahmen von Netzwerkrunden und offenen Mittagspausen fördern wir die gemeinsame Weiterentwicklung.
• Einarbeitungspate: Im Rahmen des internen Mentoring-Konzeptes möchten wir dich auf die einzelnen Themen vorbereiten und einarbeiten, um dir für alle Situationen ein „Starkmacher“ zu sein.
  
  
  

Fragen? Dann sprich uns gerne an!

Leiter:

Michael Paschen

Tel.: 0511/3000-2220

E-Mail: michael.paschen@sparkasse-hannover.de

Einarbeitungspate:

Tim Lawrynowicz

Tel.: 0511/3000-1764

E-Mail: tim.lawrynowicz@sparkasse-hannover.de

Personalberaterin:

Vanessa Feuerhake

Tel.: 0511/3000-3179

E-Mail: vanessa.feuerhake@sparkasse-hannover.de

Das klingt ganz nach dir? Dann werde Teil unseres Teams!

Wir sind ebenso vielfältig wie unsere Kundinnen und Kunden - wir freuen uns daher unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft über deine Bewerbung.

Wie?

Über unser Online-Portal kannst du dich ganz einfach und schnell bewerben.

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