Abteilungsleitung (m/w/d) Lohn und Personal

Nur für registrierte Mitglieder
Hallbergmoos
EUR 60.000 - 80.000
Jobbeschreibung

Abteilungsleitung (m/w/d) Lohn und Personal, Hallbergmoos

ADS Allgemeine Deutsche Steuerberatungsgesellschaft mbH

Lernen Sie uns kennen und bereichern Sie unser Team als

Abteilungsleitung (m/w/d) Lohn und Personal

am Standort München oder Hallbergmoos
für die Region Südbayern

Sie stehen bei uns im Mittelpunkt! Innerhalb der EDEKA-Gruppe sind wir deutschlandweit tätig als Beratungsgesellschaft für Steuern, Finanzen und Betriebswirtschaft. An 26 Standorten sind wir mit über 1.000 Mitarbeiter:innen für rund 8.000 Mandant:innen aktiv.

Ihre Aufgaben:

  1. Leitung und Entwicklung eines Teams von ca. 10 Mitarbeiter:innen
  2. Sicherstellung und Optimierung effizienter Arbeitsabläufe in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
  3. Ansprechpartner für lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragen
  4. Eigenverantwortliche und dienstleistungsorientierte Mandantenbetreuung
  5. Mitwirkung bei der Entwicklung unternehmensweiter und niederlassungsbezogener Ziele als Mitglied eines dynamischen Führungskräfteteams

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene kaufmännische oder steuerrechtliche Ausbildung mit Weiterbildung als Personalfachkaufmann, Personalreferent, Steuerfachwirt (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufspraxis im Bereich Lohn und Personal, idealerweise in einer Steuerberatungskanzlei
  • Erfahrung in der Personalführung von Vorteil
  • Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Sicherer Umgang mit DATEV
  • Professionelles und freundliches Auftreten
  • Selbstständige Arbeitsweise

Was wir bieten:

  • Flexible Arbeitszeitgestaltung: Gleitzeit, hybrides Arbeiten (Büro & Home-Office)
  • Transparente Zeiterfassung mit Überstundenausgleich
  • 30 Urlaubstage + Heiligabend & Silvester frei; halber Urlaubstag am Geburtstag
  • Individuelles Onboarding & Einarbeitung
  • Firmenhandy, Laptop und Dienstwagen
  • Leistungsgerechte Gehaltsgestaltung
  • Zuschüsse zu öffentlichen Verkehrsmitteln, Jobrad, Sport- und Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits
  • Individuelle Förderung von Fortbildungen
  • Digitales Arbeitsumfeld, Netzwerk mit über 1.000 Mitarbeiter:innen
  • Teamevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier)