SAP SuccessFactors Berater (m/w/d) in München bei führendem Systemhaus

Overview

Ein führendes Systemhaus mit rund 4000 Mitarbeitern unterstützt die digitale Transformation. Für den Einsatz, Support und Service arbeiten wir in Partnerschaft mit SAP als Global Partner sowie Microsoft, Cisco, Oracle, Amazon Web Services, Google und Dell. Sie arbeiten als externer Berater bei namhaften deutschen Industrieunternehmen und Endkunden. Das IT-Beratungsunternehmen ist deutschlandweit an mehr als 25 Standorten mit unterschiedlichen IT-Teams vertreten. Die Arbeitsatmosphäre zeichnet sich durch generationenübergreifende Teamarbeit aus, in kleinen Teams mit Beratern, Entwicklern und Projektleitern.

Position

Standort München: SAP SuccessFactors Berater bzw. SAP SuccessFactors Consultant mit geringer Reisebereitschaft zur Nachbesetzung einer Stelle.

Ihre Anforderungen

• SAP SuccessFactors Berater (m/w/d)
• In Festanstellung, Vollzeit
• Ab sofort oder nach Vereinbarung
• Gehalt ab 70.000€ und je nach Erfahrung und Qualifikation
• Standort: München
• Reisebereitschaft: ca. 20 %
• Ref. 236.038.13860

Ihre Tätigkeit

• Unterstützung unserer Kunden vor Ort oder Remote durch Beratung, Konzeption und Implementierung von SAP SuccessFactors, sowie Release Management
• Projektmanagement, Budget und Planung
• Analyse der Änderungsanforderungen mit der Konzeption von personalwirtschaftlichen Geschäftsprozessen
• Implementierungen von Anforderungen technisch und funktionell mit Planung, Tests & Schulungen
• Analyse der Geschäftsprozesse und Verbesserung der Effektivität
• Unterstützung der Anwender sowie Schulungen am Standort in Form von Workshops
• Erstellung der Dokumentation mit den gängigen Tools und Methoden
• Durchführung & Erstellung Strategieberatung, Strategierichtlinien und Strategieverfahren in Form von Vorlagen für die Entscheider
• Aufbau von Know-how und Mitarbeit im Knowledge Management
• Berichterstellung

Ihre Voraussetzungen

• Universitätsstudium der Wirtschaft oder Informationstechnologie oder alternativ ähnliche Ausbildung bzw. Berufsausbildung
• Berufserfahrung in ähnlicher Tätigkeit
• Zertifizierung und Funktionskenntnisse in mindestens 1 der Module Employee Central, Performance & Goals, Recruiting, Variable Pay, Compensation, Learning oder Succession & Development
• Kenntnisse der analytischen & allgemeinen Rechnungslegung sowie Berichterstattung
• Analytisches Denkvermögen
• Gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
• Proaktive Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• Wenig Reisebereitschaft

Was bietet Ihnen dieses Unternehmen

• Vielfältige und interessante Herausforderungen in einem dynamischen Team mit Firmenkultur
• Entwicklungsperspektiven und Weiterbildungsangebote durch interne und externe Schulungen
• Flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten, Home Office-Möglichkeit nach Vereinbarung mit Kernarbeitszeit
• Möglichkeit fachliche Verantwortung im IT-Umfeld zu übernehmen; gestaltet neue Themen in wirtschaftlich sicherer Umgebung
• Gute Büros und Parkmöglichkeiten

Was erwartet Sie beim Arbeitgeber

• Gute Verkehrsanbindung oder Parkmöglichkeiten in der Umgebung
• Familiäre und lockere Arbeitsatmosphäre
• Möglichkeiten zur Weiterbildung und eigenständiges Arbeiten
• Gute Arbeitsmittel, Firmenlaptop, Handy und ggf. Firmenpoolfahrzeug
• Kurze Entscheidungswege durch das Management
• Nach Vereinbarung betriebliche Altersvorsorge

Bei Interesse: Rufen Sie mich an +49 (0) 228 28 659 403. Ich freue mich auf Ihre Nachricht. Außerdem können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins, Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihren Wünschen an D.Korcack@karesources.com senden. Für weitere Informationen stellen wir Ihnen gerne ein Telefonat zur Verfügung.

Daniel Korcack, D.Korcack@karesources.com, Tel. +49 (0) 228 28 659 403, www.karesources.com