Fachbereichsleiter Genehmigungsmanagement mit Schwerpunkt Bergbau/Rohstoffe und Energie (m/w/d)

Stellendetails zu: Fachbereichsleiter Genehmigungsmanagement mit Schwerpunkt Bergbau/Rohstoffe und Energie (m/w/d)

Arbeitgeber: G.U.B. Ingenieur AG Zwickau

Anstellungsart

Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

• Geowissenschaftler/in

Stellenbeschreibung

Wir sind ein mittelständisches, deutschlandweit agierendes Ingenieurbüro mit über 200 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen an aktuell 12 Standorten. Die Schwerpunkte unseres Unternehmens umfassen Wasserwirtschaft, Infrastruktur, Geotechnik, Rohstoffe, Geodaten/GIS und Umweltplanung.

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Dresden ist ab sofort nachfolgende Stelle unbefristet in Vollzeit / Teilzeit zu besetzen:

Fachbereichsleiter Genehmigungsmanagement mit Schwerpunkt Bergbau/Rohstoffe und Energie (m/w/d)

Aufgabenschwerpunkte

• Koordination und Steuerung komplexer Genehmigungsverfahren im Tagebau-(Bergbau-) und Energiesektor
• Projektbegleitung von der Planung bis zur erfolgreichen Genehmigung
• Erstellung und Mitwirkung an verschiedenen Genehmigungsunterlagen (Rahmenbetriebspläne, Anträge nach BImSchG, UVP-Berichte, Anträge auf Planfeststellung nach Wasserrecht, Raumordnungsverfahren etc.)
• Kommunikation und Abstimmung mit Auftraggebern, Behörden, Gutachtern, Projektpartnern
• Einbindung und Koordination mit internen Fachbereichen, insbesondere Bergbau und Rohstoffe, Umwelt- und Raumplanung, Hydrogeologie

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Geowissenschaften, Bergbau, Umweltwissenschaften, Ingenieurwesen, Energie- oder Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Genehmigungsmanagement, idealerweise im Bereich Tagebau/Bergbau, Rohstoffe und/oder Energie
• Fundierte Kenntnisse relevanter gesetzlicher und technischer Regelwerke (BBergG, BImSchG, EnWG, WHG, UVPG, Planungsrecht etc.)
• Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte bis zur Genehmigungsreife
• Führungserfahrung oder klare Führungspersönlichkeit mit Motivation zur Weiterentwicklung eines Teams
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen im Umgang mit Behörden, Projektpartnern und Stakeholdern
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und strategisches Verständnis

Benefits

Selbstverwirklichung

• Verantwortungsvolle Führungsposition mit der Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung im eigenen Aufgabenbereich
• Fachübergreifende Zusammenarbeit mit allen Bereichen und Standorten,
• Ein kollegiales und professionelles Arbeitsumfeld
• Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Mitarbeiter,
• Selbständiges Arbeiten und intensiver Austausch/Kommunikation,
• Mobiles Arbeiten,
• Gleitzeitregelung,
• Fachliche, methodische und persönliche Weiterbildung,

Vergütung/Benefits

• Attraktive und angemessene Grundvergütung,
• Leistungsorientierte Zusatzvergütung,
• 31 Tage Urlaub,
• Attraktive Benefits wahlweise, z. B. Jobticket, Jobrad, monatliche Gutscheinkarten, Erholungsbeihilfe, Zuschuss zur Kinderbetreuung, Fahrtkosten, kostenloser Parkplatz, Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, Umzugskostenzuschuss.

Soziales Arbeitsklima

• Kooperative und unterstützende Teamarbeit,
• Betriebliche Events und Firmenfeiern,
• Wertschätzende Firmenkultur,
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.