HR Business Partner (m/w/d) – Recruiting & Talent Management

Was erwartet Dich?

Deine Mission: Die besten Talente für die Zukunft unseres Unternehmens gewinnen!

Als HR Business Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting & Talent Management bist du der strategische Partner für unsere Führungskräfte und treibst die Talentgewinnung und -entwicklung auf einem hohen professionellen Niveau voran.

Du verstehst die Anforderungen eines dynamischen IT-Umfelds, erkennst Potenziale und entwickelst innovative Recruiting- sowie Talent-Management-Strategien, um die besten Fachkräfte für uns zu gewinnen und langfristig zu binden.

Dein Spielfeld: Die Zukunft unseres Unternehmens mitgestalten!

Deine Aufgaben auf einen Blick:

• Strategisches Recruiting & Active Sourcing: Entwicklung innovativer Recruiting-Strategien, Direktansprache über verschiedene Plattformen und zielgerichtete Talent-Akquise im IT- und Technologieumfeld.
• Talent Management & Nachfolgeplanung: Identifikation und Förderung interner Talente sowie Entwicklung von Programmen zur langfristigen Mitarbeiterbindung.
• Beratung von Führungskräften: Sparringspartner für Hiring Manager und Führungskräfte in allen Fragen rund um Recruiting, Employer Branding und Talent-Strategien.
• Employer Branding & Candidate Experience: Stärkung unserer Arbeitgebermarke durch kreative Kampagnen und Optimierung des Bewerbungsprozesses für eine erstklassige Candidate Experience.
• Datengetriebenes HR-Management: Nutzung von HR-Analytics zur Ableitung strategischer Entscheidungen und zur Optimierung von Recruiting-Prozessen.
• Prozessoptimierung & Digitalisierung: Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse und Nutzung moderner Recruiting- & Talent-Management-Tools für maximale Effizienz.
• Trends & Innovationen: Kontinuierliche Beobachtung des Marktes und Integration neuer Recruiting-Technologien sowie Methoden in unsere HR-Strategie.

Wieso m3connect?

Deine Benefits – Weil Arbeit Spaß machen soll!

• Internationales Umfeld: Zusammenarbeit mit Talenten aus aller Welt.
• Gestaltungsspielraum: Eigene Ideen umsetzen & Recruiting-Strategien entwickeln.
• Dynamische Kultur: Flache Hierarchien & schnelle Entscheidungswege.
• Weiterentwicklung: Individuelle Fortbildungsangebote & Karriereperspektiven.
• Teamspirit: Werde Teil eines motivierten & kreativen HR-Teams.
• Flexibles Arbeiten: Freie Zeiteinteilung & bis zu 2 Tage Homeoffice.
• Mehr Urlaub: 30 Tage, Sonderurlaub & Langzeit-Urlaubskonto.
• Wohlfühl-Extras: E-Dienstwagen, Vielfältige Getränkebar, Fitnessraum, Billard & mehr.
• Sicherheit & Perspektive: Unbefristeter Vertrag mit Zukunft.
• Zusätzliche Leistungen: VL & überdurchschnittliche bAV-Zuschüsse.
• Familienfreundlich: Bis zu 250 € Kita-Zuschuss.
• Freie Wahl beim Equipment: MacBook oder Dell – Du entscheidest!

Dein Profil – Das bringst du mit:

• Erfahrung im Recruiting & Talentmanagement: Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle mit Fokus auf Recruiting im technischen Umfeld.
• Tech-Affinität & Datenkompetenz: Verständnis für IT-Profile, moderne Recruiting-Tools und datengetriebene Entscheidungsfindung.
• Kommunikations- & Beratungsstärke: Sicheres Auftreten und überzeugende Beratungskompetenz gegenüber Fachbereichen und Führungskräften.
• Proaktive & lösungsorientierte Arbeitsweise: Eigenständiges Arbeiten mit einer strukturierten und ergebnisorientierten Herangehensweise.
• Sprachgewandtheit: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für den Austausch mit internationalen Fachkräften und Teams.

Klingt nach Deinem neuen Job? Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams!

Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit deiner Gehaltsvorstellung!