Geschäftsbereichsleiter Ingenieurbüro für die GMB GmbH (d/m/w)

Stellentdetails zu: Geschäftsbereichsleiter Ingenieurbüro für die GMB GmbH (d/m/w)

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: Lausitz Energie Bergbau AG

Arbeitsort: Senftenberg, Niederlausitz

Anstellungsart: Vollzeit

Berufsbezeichnung: Geschäftsbereichsleiter Ingenieurbüro für die GMB GmbH (d/m/w)

Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Die GMB GmbH ist ein bergbaunahes Planungs- und Serviceunternehmen. Als 100-prozentiges Tochterunternehmen der Lausitz Energie Bergbau AG bündeln wir umfangreiches Know-how, modernste Technologie und langjährige Erfahrung zu einem starken Leistungsangebot aus einer Hand.

Deine Herausforderungen

• Du führst fachlich und disziplinarisch den Geschäftsbereich Ingenieurbüro mit seinen drei Fachbereichen Geotechnik, Vermessung und Ingenieurleistungen / Consulting / Gutachten (ICG).
• Du planst den Personaleinsatz und disponierst Personal und Technik.
• Du akquirierst Projekte und überwachst diese sowie die zugehörigen Prozesse ergebnisorientiert, um die Bereichsziele zu erreichen.
• Du stellst die Einhaltung der Richtlinien der GMB GmbH sicher.

Dein Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Bauingenieurstudium oder ein vergleichbares Studium sowie mehrjährige Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion.
• Du verfügst über Erfahrung im konstruktiven Ingenieurbau und führst umfangreiche Bauvorhaben eigenständig und eigenverantwortlich durch.
• Du bist flexibel, hast ein starkes Durchsetzungsvermögen und zeichnest dich durch ausgeprägte Verhandlungs- und Kommunikationsstärke aus.
• Du handelst pragmatisch, bringst betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Kostenbewusstsein mit und besitzt umfassende Fach- und Führungskompetenzen.
• Du bist empathisch und verfügst über hohe soziale Kompetenz.
• Du kennst die VOB und hast Kenntnisse im Bereich Arbeitssicherheit.
• Du arbeitest selbstständig und lösungsorientiert und verfügst über ein ausgeprägtes konzeptionelles Denkvermögen.

Dein Plus

• eine abwechslungsreiche und zukunftsorientierte Tätigkeit in einem motivierten Team
• flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Eigenverantwortung
• 38-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten
• 30 Tage Erholungsurlaub
• eine leistungsgerechte Entlohnung gemäß Haustarifvertrag
• fachliche Qualifizierungsmaßnahmen und persönliche Entwicklungschancen
• betriebliche Altersvorsorge sowie Gesundheitsmanagement