Volljurist/in (m/w/d)

EINSATZBEREICH

Abteilung Compliance

STELLENART

Nichtwissenschaftliche Stelle

STELLEN-ID

12228

EINTRITT

Nächstmöglicher Zeitpunkt

UMFANG

Vollzeit; 38,5 Std.

VERTRAGSART

Unbefristet

VERGÜTUNG

EG 13 TV-L

RÜCKFRAGEN AN

Dr. jur. Anna Caroline Gravenhorst, Abteilungsleiterin Compliance, 0201 723 3424, annacaroline.gravenhorst[AT]uk-essen.de

Ihre Aufgaben

• Bearbeitung von Grundsatzfragen im Bereich Compliance
• Wahrnehmung projektbezogener Aufgaben, auch abteilungsübergreifend
• Durchführung von Schulungen im Bereich Compliance und angrenzenden Themen (z. B. HinSchG, LkSG, AGG)
• Übernahme von Aufgaben im Zusammenhang mit Meldestellen nach HinSchG, LkSG, AGG
• Begleitung von internen Untersuchungen ("Internal Investigations") nach Eingang von Hinweisen
• Übernahme von Aufgaben bei der Fortentwicklung des Compliance-Management-Systems

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaft (1. und 2. Juristische Staatsprüfung, jeweils mindestens mit der Note "befriedigend")
• Vorzugsweise berufliche Erfahrung im Bereich Compliance im Gesundheitswesen
• Teamgeist und Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Aufgabenstellungen
• Analytisches, zielorientiertes und pragmatisches Denken
• Hohes Maß an sozialer Kompetenz, Empathie, Zuverlässigkeit und Integrität
• Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
• Ausgeprägte Bereitschaft zu selbständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten
• Gute Kenntnisse in MS Office (Word, PowerPoint, Excel), Adobe, Outlook
• Gute Englischkenntnisse

Freuen Sie sich auf

• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen

• Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
• Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
• Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
• Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.
• Eine Bescheinigung gemäß 23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.

Beste Argumente für eine Beschäftigung in der Universitätsmedizin Essen

• Smart Hospital
• Umwelt und Nachhaltigkeit
• Familienfreundliche Unternehmenskultur
• Vielfalt und Internationalität
• Eigene Kita und Tagespflege
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zertifizierte Einarbeitung
• Gesundheitsmanagement
• Tarifliche Vergütung und Vieles mehr

Zum Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie informiert Sie auch unser MitarbeiterServiceBüro.