Personalleiter (m/w/d) in einer mittelständischen Unternehmensgruppe

Beschreibung

Bei unserem Mandanten handelt es sich um eine erfolgreiche, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 200 Mitarbeitenden.
Als Systempartner im Maschinenbau bietet das Unternehmen umfassende Dienstleistungen – von der Entwicklung über die Fertigung kompletter Maschinen bis hin zu Baugruppen. Weitere Geschäftsfelder bestehen im Bereich Fahrzeugservice.
Erfolgreich ist die Gruppe nicht nur durch innovative Technologien, sondern vor allem durch das Engagement und die Kompetenz ihrer Mitarbeitenden.
Investitionen in eine familienfreundliche Personalpolitik sowie in Aus- und Weiterbildung schaffen ein attraktives und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld.

Ihre Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Leitung der Personalabteilung mit insgesamt vier Mitarbeitenden
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie beratende Funktion für Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen
• Verantwortung für die Umsetzung sämtlicher operativer und strategischer HR-Prozesse inkl. Personalentwicklung, Employer Branding und Nachfolgeplanung
• Steuerung der Personalbeschaffung sowie Betreuung der Auszubildenden
• Sicherstellung eines professionellen Personalcontrollings und verantwortungsvolle Steuerung des HR-Budgets
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie aktive Mitgestaltung organisatorischer Veränderungen
• Repräsentation des Unternehmens in lokalen Netzwerken und Gremien

Ihr Profil

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im HR-Bereich
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im produzierenden Mittelstand
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht
• Erste Führungserfahrung innerhalb eines Personalteams wünschenswert
• Sicherer Umgang mit MS Office, sowie Erfahrung im Einsatz gängiger HR-Software
• Souveränes Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe Eigenverantwortung
• Dienstleistungsorientiertes Denken sowie eine strukturierte und teamfähige Arbeitsweise

Wir bieten

• Attraktives Vergütungspaket mit erfolgsabhängigem Bonus
• Moderne Arbeitsmodelle: Kombination aus Außendienst, Homeoffice und Bürozeiten
• Individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsperspektiven
• 30 Tage Urlaub sowie flexible Arbeitszeiten für eine ausgeglichene Work-Life-Balance

Kontaktangaben

Bewerben Sie sich unter Angabe der Kennziffer 4440SE006624

Für weitere Informationen steht Ihnen Daniel Fertl unter 0871 430 888 - 52 gerne zur Verfügung.