Personalreferent/Jurist (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht/Syndikus Anwalt

Personalreferent/Jurist (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht/Syndikus Anwalt, Ludwigsburg

Malteser in Deutschland

Sie haben Lust, sich in einer modernen, zukunftsorientierten Personalabteilung mit Ihren Ideen einzubringen? Dabei sind Ihnen ein gutes Teamklima und kollegialer Zusammenhalt wichtig?

Dann kommen Sie als Personalreferent / Jurist (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht / Syndikus Anwalt in unser Team!

Wir suchen Sie in Vollzeit oder in Teilzeit (mindestens 50 %), unbefristet, ab sofort.

Als regionale Personalabteilung betreuen wir am Standort Stuttgart rund 5.700 Mitarbeitende des Malteser Hilfsdienstes in Baden-Württemberg. Unser 25-köpfiges Team sorgt für die administrativen Personalprozesse und kümmert sich um arbeitsrechtliche Fragestellungen, Personalentwicklung, Recruiting, Arbeitszeitmanagement und Personalcontrolling.

Die Malteser in Baden-Württemberg helfen an über 120 Standorten Menschen in Not, u.a. durch Rettungsdienst, Hausnotruf, Menüservice, Behindertenfahrdienst, ambulante Pflege, Schulassistenz, ärztlichen Notfalldienst und mehr.

Sie arbeiten im bundesweiten Netzwerk Personalrecht des Malteser Hilfsdienstes an rechtlichen Fragestellungen und übernehmen eigenverantwortlich Aufgaben in HR-Prozessen und Projektentwicklung.

1. Beratung der Geschäftsführung, Personalverantwortlichen und des Personalleiters in Fragen des kollektiven und individuellen Arbeitsrechts
2. Begleitung und Beratung der Regionalgeschäftsführung in rechtlichen Themen (z.B. Zivilrecht, Mietrecht, Strafrecht, Sozialversicherungsrecht)
3. Beantwortung telefonischer und schriftlicher Anfragen, insbesondere zu den AVR des Deutschen Caritasverbandes
4. Gestaltung von Zusatzvereinbarungen und juristischen Schreiben sowie Umsetzung interner Vorgaben
5. Begleitung arbeitsrechtlicher Aspekte bei Betriebsübergängen, Arbeitnehmerüberlassungen und Ausschreibungen
6. Prüfung und Umsetzung aktueller Rechtsprechung im Tagesgeschäft
7. Erstellung von Dienstvereinbarungen und Verhandlungsbegleitung mit Mitarbeitervertretungen
8. Teilnahme an Arbeitsgerichtsprozessen und Koordination dieser
9. Schulung des Personalteams im arbeitsrechtlichen Bereich
10. Durchführung von fachbezogenen Schulungen in der Region
11. Abgeschlossenes juristisches Studium, bevorzugt mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder Wirtschaftsrecht
12. Kenntnisse im Arbeitszeitrecht, AVR-Caritas oder Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes (Bereitschaft zur Einarbeitung möglich)
13. Durchsetzungsfähigkeit und sicheres Auftreten
14. Serviceorientierung und Empathie
15. Strukturierte, genaue und proaktive Arbeitsweise
16. Gute Menschenkenntnis
17. Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich
18. Teilnahme an einem engagierten Team mit Optionen zum Jobsharing
19. Kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem gemeinnützigen Unternehmen
20. Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie 30 Tage Urlaub
21. Betriebliche Altersvorsorge über die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK)
22. Fachliche Unterstützung und strukturierte Einarbeitung durch zentrale Fachabteilungen
23. Fort- und Weiterbildungsangebote, z.B. über die Malteser-Akademie oder E-Learning
24. Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk "EGYM Wellpass" und Job Bike-Leasing