Psychologe als Sachgebietsleitung

Stellendetails zu: Psychologin/Psychologe als Sachgebietsleitung (m/w/d)

Angebotsart: Arbeit

Psychologin/Psychologe als Sachgebietsleitung (m/w/d)

Arbeitgeber: Landrat des Kreises Steinfurt Haupt-und Personalamt

Arbeitsort

Steinfurt, Westfalen

Anstellungsart

Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Berufsbezeichnung

Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

als Sachgebietsleitung der Schulpsychologischen Beratungsstelle im Amt für Schule, Sport und Integration, Voll- oder Teilzeit, unbefristet, Dienst-/Arbeitsort Steinfurt

Die Schulpsychologische Beratungsstelle wird in gemeinsamer Verantwortung mit dem Land NRW geführt und beschäftigt neben den Kreismitarbeitenden auch landesbedienstete Schulpsychologinnen und Schulpsychologen sowie eine Lehrkraft für den Aufgabenbereich der Extremismusprävention. Die Beratungsstelle bietet Schulen neben der schulpsychologischen Einzelfallberatung und Krisenintervention auch systemische Angebote wie Fortbildung und Supervision. Die Schulpsychologie richtet sich dabei mit ihren Angeboten an alle Schulen und Schulformen.

• Sie leiten die Schulpsychologische Beratungsstelle mit aktuell 12 Fachkräften
• Zu Ihren zentralen Aufgaben gehört die strategische Steuerung, Vernetzung und Weiterentwicklung der Beratungsstelle und Sie vertreten diese in der Öffentlichkeit
• Sie nehmen die schulpsychologische Beratung der Lehrkräfte, in Schule tätigen pädagogischen Fachkräfte, Eltern sowie Schülerinnen und Schülern wahr
• Die Entwicklung und Umsetzung systemischer Unterstützungsangebote für Schulen wie Fortbildungen und Supervisionen gehört zu Ihren weiteren Aufgaben
• Sie beraten und unterstützen Schulen in Krisenlagen
• Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Studium der Psychologie (Uni-Diplom/Master sowie eine mindestens dreijährige nachgewiesene schulpsychologische Berufserfahrung mit Eingruppierung in Entgeltgruppe 13 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 13 LBesG NRW (Laufbahngruppe 2.2 -ehemals höherer Verwaltungsdienst-)
• Sie verfügen über die Fähigkeit, analytisch und strategisch zu denken sowie zukunftsorientierte Ziele zu definieren, diese steuernd einzusetzen und im Team zu realisieren
• Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten gehören zu Ihren besonderen Kompetenzen
• Ein hohes Maß an Sozialkompetenz und Teamfähigkeit sowie interkulturelle Kompetenz zeichnen Sie aus
• Sie kennzeichnet besondere Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit sowie Selbständigkeit und Flexibilität
• Sie überzeugen durch ein souveränes, verbindliches Auftreten und Entscheidungsfähigkeit
• Ihr Gehalt: Ihre Bezahlung richtet sich nach Entgeltgruppe 14 TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst), oder Besoldungsgruppe A 14 (Landesbesoldungsgesetz NRW) was einem Gehaltsband von 5.153 € - 7.346 € (TVöD) bzw. 5.072 - 6.451,51 € (LBesG NRW) entspricht.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Durch Gleitzeit und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens können Sie Ihre Arbeitszeiten innerhalb unseres Arbeitszeitrahmens flexibel gestalten.
• **Urlaub:** 30 Tage Jahresurlaub stehen Ihnen zur freien Verfügung. Dazu gibt es zwei Bonustage, denn Heiligabend und Silvester sind arbeitsfreie Tage, für die kein Urlaub genommen werden muss.
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Als familien- und lebensbewusster Arbeitgeber bieten wir verschiedene Angebote für Groß und Klein, die regelmäßig durch das Audit berufundfamilie zertifiziert werden. Dazu zählen unsere Betriebskita "Steppkes im Kreishaus" oder Kinderferienbetreuungsangebote.
• Zeiterfassung und Gleitzeitkonto: Jede Minute wird mithilfe eines Zeiterfassungssystems erfasst und bei anfallender Mehrarbeit kann diese durch Freizeitausgleich abgebaut werden.
• Fort- und Weiterbildung: Unsere Mitarbeitenden haben verschiedene Weiterentwicklungsmöglichkeiten in Form von internen Schulungsangeboten, fachspezifischen Weiter- und Fortbildungen sowie die Möglichkeit an unserem interkommunalen Mentoring-Programm teilzunehmen.
• **Besondere Angebote:** Ferienhäuser an der niederländischen Nordsee und im Harz stehen allen Mitarbeitenden, die sich an der Betriebsgemeinschaft beteiligen, kostengünstig zur Verfügung.
• Der Kreis Steinfurt unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. durch flexible Arbeitszeitgestaltung).
• Der Kreis Steinfurt fördert die Gleichstellung der Mitarbeitenden und begrüßt daher Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
• Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und ihnen gleichgestellter Personen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.
• Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bewerbungsfrist: 15.02.2026

Werden Sie Teil unseres Teams, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für weitere Informationen zu den Aufgabeninhalten
wenden Sie sich an Frau Sonja Bruns, Tel.: 02551 69-1510.

Für Fragen zur Bewerbung wenden Sie sich
an Herrn Bruno Wenninghoff, Tel.: 02551 69-1164.

Ihre Ansprechpartner

Name: Herrn Bruno Wenninghoff
Zuständigkeit: Fragen zum Bewerbungsverfahren
Telefon: 02551 69-1164

Name: Frau Sonja Bruns
Zuständigkeit: Fachliche Fragen
Telefon: 02551 69-1510

Unternehmensdarstellung: Landrat des Kreises Steinfurt Haupt-und Personalamt

“Im Westen ganz oben!” Der flächenmäßig zweitgrößte Kreis in NRW grenzt unmittelbar an Niedersachsen und liegt nahe der niederländischen Grenze. Hier leben und arbeiten rund 450.000 Personen in 24 Städten und Gemeinden.

Der Kreis Steinfurt sowie dessen Töchterunternehmen verstehen sich als moderner Dienstleister zur Daseinsvorsorge. Zusammen verfolgen wir das Ziel in allen angehörigen Städten und Gemeinden zukunftsfähige und attraktive Lebens-, Arbeits- und Wohnorte zu gestalten und zu erhalten.

Gemeinsam mit unseren über 1.650 Mitarbeitenden arbeiten wir täglich an Zukunftsthemen wie Digitalisierung, Demographie, Mobilität, Bevölkerungsschutz, Klimaschutz und Nachhaltigkeit. Im Mittelpunkt unserer Arbeit steht dabei immer der Mensch.

Vorteile für Mitarbeitende

• Kinderbetreuung
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice / Mobiles Arbeiten
• Vermögenswirksame Leistungen
• Nachhaltigkeit / Umweltschutz
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Sonderzahlungen
• Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Parkmöglichkeiten
• Gute Verkehrsanbindung
• Moderne technische Ausstattung

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