Abteilungsleitung "Integration" (w/m/d)

Stellendetails zu: Abteilungsleitung "Integration" (w/m/d)

Abteilungsleitung "Integration" (w/m/d)

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: Stadtverwaltung Stadt Erkrath Personalamt

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

• Verwaltungswirt/in / Verwaltungsbetriebswirt/in
• Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin

Veröffentlichungsdatum: Gestern veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Die Stadt Erkrath – eine Kommune mit ca. 46.000 Einwohnerinnen und Einwohnern im Kreis Mettmann – sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich "Soziales" eine Abteilungsleitung "Integration" (w/m/d).

Ihre Aufgaben

• Strategische Steuerung der Beschäftigten in der Abteilung "Integration": fachliche, organisatorische und personelle Führung der Abteilung
• Kooperation mit dem städtischen Integrationsbeauftragten z. B. bei der Entwicklung und Umsetzung von Konzepten, Gremienarbeit, Kontaktpflege mit Verbänden, Vereinen und ehrenamtlich tätigen Personen
• Akquise, Einrichtung und Betrieb von Gemeinschaftsunterkünften und Wohnungen für Asylbewerberinnen und Asylbewerber sowie Wohnungslose
• Teilnahme an Gremiensitzungen, Konferenzen, Besprechungen (teilweise liegen diese Termine außerhalb der Kernarbeitszeit)

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt Fachrichtung allgemeiner Verwaltungsdienst (ehem. gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) oder
• Erfolgreich abgeschlossener Verwaltungs- oder Angestelltenlehrgang II (Verwaltungsfachwirt/in) oder
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik (B.A.)
• Führungskompetenz, analytische und strategische Fähigkeiten, Team‑, Moderations‑ und Durchsetzungsfähigkeit
• Qualifikation als Praxisprüfer/in oder Bereitschaft, dies zu erwerben
• Serviceorientiertes Denken; gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Organisatorisches Geschick und die Fähigkeit zur Mitarbeiterführung und -motivation
• Gute EDV‑Kenntnisse und Bereitschaft zur Einarbeitung in Fachanwendungen
• Bereitschaft zu selbständigem und eigenverantwortlichem Handeln; Entscheidungsfreude
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Einrichtungen
• Interesse an gesellschaftlichen und sozialen Zusammenhängen auf kommunaler Ebene
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Kompetenzen

Bezahlung

BesGr. A 12 LBesG NRW / EG 11 TVöD/ EG S17

Arbeitszeit

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Dienstbeginn

sofort

Bewerbungsfrist

11.01.2026

Leistungen

• Leistungsorientierte Bezahlung (LoB) nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• Attraktive betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen
• Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit von alternierender Telearbeit (Homeoffice)
• Individuelle Schulungen, Fort- und Weiterbildungen sowie ein vergünstigtes Jobticket für den VRR
• Vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung wie mobile Massagen am Arbeitsplatz, Betriebssport, Kurse, Vorträge, Workshops sowie Vergünstigungen im privaten Bereich (u. a. E‑Bike‑Förderung)
• Eine kostenfreie ärztliche oder psychologische Beratung und Hilfe für Sie und Ihre Familienangehörigen bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie
• Einen verkehrstechnisch gut angebundenen Arbeitsplatz (ob mit dem ÖPNV, Fahrrad oder Pkw) in unmittelbarer Nähe zu Parks, dem Naherholungsgebiet Unterbacher See sowie dem Neandertal

Weitere Einstellungskriterien

Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Teil der gelebten Personalpolitik der Stadtverwaltung Erkrath. Wir freuen uns daher Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Orientierung und Identität bearbeiten zu dürfen. Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte nach dem SGB IX werden dabei bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Der Stadtverwaltung Erkrath ist die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen wichtig. Daher achten wir darauf, einen ausgewogenen Anteil von weiblichen und männlichen Fachkräften sicherzustellen. Bei Bewerbungen in unterrepräsentierten Berufsbereichen (wie bei diesem Stellenangebot) werden Frauen bei gleichwertiger Qualifikation im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes des Landes Nordrhein-Westfalen vorrangig berücksichtigt.