Bereichsleiter / Partner - Boden-, Grundwasser- und Altlasten-Management (m/w/d) (Director Level)

Bereichsleiter / Partner - Boden-, Grundwasser- und Altlasten-Management (m/w/d) (Director Level)

Arbeitsort: Frankfurt, München, Hamburg oder Berlin

Arbeitszeit: Vollzeit, 40 Stunden wöchentlich (60% Home‑Office)

Anstellungsart: unbefristet

Die Rolle

Geschäftsentwicklung & Marktstrategie

• Analyse von Trends, regulatorischen Entwicklungen und Kundenbedarfen, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen und zukunftsfähige Dienstleistungen im Bereich Altlasten- und Umweltmanagement zu entwickeln.
• Etablierung von ERM als strategischen Partner für bestehende und neue Industriekunden und Förderung langfristiger, vertrauensvoller Kooperationen.
• Verantwortung für den gesamten Prozess von der Erstansprache über die Angebotserstellung bis hin zur Verhandlung und dem Vertragsabschluss.
• Repräsentation von ERM auf Fachkonferenzen, Branchenmessen und Verbänden sowie Mitwirkung mit Fachvorträgen, Publikationen und Networking zur Stärkung der Marktpräsenz.
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Geschäftsbereichen, um ganzheitliche Lösungen für Kunden zu entwickeln und Synergien innerhalb von ERM zu nutzen.

Projektmanagement & Beratung

• Verantwortung für komplexe und multidisziplinäre Projekte in den Bereichen Altlastenmanagement, Standortbewertung, Stilllegung und Nachnutzung.
• Unterstützung von Kunden bei der Identifikation von Umweltrisiken und Erarbeitung maßgeschneiderter Lösungen für Boden- und Grundwassersanierungen, das Management von Altlasten‑Portfolios und die Minimierung von Umwelthaftungsrisiken.
• Koordination verschiedener Experten‑Teams innerhalb ERM und enge Zusammenarbeit mit Ingenieuren und Geowissenschaftlern zur Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen.
• Sicherstellung der Projektkonformität mit deutschen und europäischen Umweltvorgaben sowie unternehmenskulturellen Nachhaltigkeitszielen.

Führung & Teamentwicklung

• Entwicklung und Führung eines Teams aus hochqualifizierten Fachkräften, Förderung individueller Stärken und Schaffung einer inspirierenden Arbeitsatmosphäre.
• Identifikation vielversprechender Nachwuchstalente, aktiver Begleitung ihrer Karriereentwicklung und Fokus auf kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
• Schaffung einer offenen Kommunikationskultur, Setzen klarer Ziele und Förderung einer engen Vernetzung innerhalb des Unternehmens.

Operative Verantwortung

• Verantwortung für die Erreichung finanzieller und strategischer Ziele, Optimierung von Geschäftsprozessen und aktiver Beitrag zum nachhaltigen Wachstum des Unternehmens.
• Funktion als Schnittstelle zwischen nationalen und globalen Geschäftsbereichen zur optimalen Nutzung von Synergien und Skalierung innovativer Nachhaltigkeitslösungen für Kunden weltweit.

Ihr Profil

• Nachgewiesene Erfolge in der Geschäftsentwicklung von nachhaltig fokussierten Dienstleistungen und im Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen in relevanten Industrien.
• Mindestens 12 Jahre Erfahrung im Bereich Altlastenmanagement, Boden- und Grundwassersanierung, Standortentwicklung oder Umweltberatung, idealerweise in leitender Funktion.
• Marktchancen frühzeitig erkennen, innovative Lösungen entwickeln und nachhaltiges Wachstum generieren.
• Fundierte Kenntnisse der relevanten regulatorischen Rahmenbedingungen, einschließlich nationaler und europäischer Umwelt- und Nachhaltigkeitsvorschriften.
• Erfahrungen im Aufbau, der Entwicklung und der Leitung von Teams, mit Fokus auf Talentförderung und Inspiration.
• Verhandlungsgeschick auf allen Hierarchieebenen, souveräne Vertretung von ERM nach außen.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Abgeschlossenes Studium in Umweltwissenschaften, Geowissenschaften, Ingenieurwesen oder vergleichbarer Fachrichtung; Zusatzqualifikation in Betriebswirtschaft oder Management ein Plus.

Was wir Ihnen bieten

• Ein wettbewerbsfähiges Grundgehalt sowie eine leistungsabhängige jährliche Bonuszahlung. Zusätzlich Möglichkeit, Unternehmensanteile zu erwerben.
• Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell (60% Home‑Office). 30 Tage Urlaub, Sabbatical‑Modelle und die Möglichkeit, bis zu 30 Tage im Jahr aus dem europäischen Ausland zu arbeiten.
• Zusätzliche Benefits:
  • Firmenwagen oder Mobilitätsbudget, Deutschland‑Ticket & Jobrad
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • EGYM‑Wellpass (Zugang zu 8.000 Sport- und Wellnesseinrichtungen), Employee Assistance Programme (Mindsurance & Calm App), Corporate Benefits‑Programm und vieles mehr
  • Ein professionelles, kollaboratives und global vernetztes Arbeitsumfeld, in dem Sie an spannenden und zukunftsweisenden Nachhaltigkeitsprojekten mitwirken.
  • Teil eines leidenschaftlichen, motivierten und innovativen Teams mit einer Can‑Do‑Attitude, das Sie mit offenen Armen empfängt.
• Wir leben eine integrative Unternehmenskultur und wertschätzen unsere Mitarbeitenden unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, körperlichen Merkmalen oder Bildungshintergrund.

Sind Sie bereit für Ihren nächsten Karriereschritt?

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unsere Karriereseite.

Bitte reichen Sie Ihren Lebenslauf und alle weiteren unterstützenden Dokumente in englischer Sprache ein.

ERM is committed to creating an inclusive workplace where everyone feels valued, respected, and empowered to thrive, it’s an essential part of what makes ERM a great place to build a career and helps us create better solutions for our clients. We welcome talent from all backgrounds and provide equal opportunities for every candidate. If you have a disability, are neurodivergent, or need accommodations during the selection process, we’re here to support you. Our commitment doesn’t stop at hiring. Once you join us, we’ll ensure you have the tools, support, and adjustments needed to succeed and feel a true sense of belonging. Learn more about our Diversity, Inclusion & Belonging (DIB) efforts by visiting our website or exploring our 2025 Sustainability Report.