Oberarzt Kardiologie m/w/d

Stellenangebot und Perspektiven

Das Kommunalunternehmen „Krankenhäuser des Landkreises Amberg-Sulzbach“ sucht für das St. Anna Krankenhaus Sulzbach-Rosenberg einen

Oberarzt (m/w/d) für die Abteilung Innere Medizin / Kardiologie

• Die Fachabteilung Kardiologie behandelt jährlich ca. 2.300 Patienten stationär und verfügt über 39 Planbetten inkl. 6 Betten auf der interdisziplinären Intensivstation.
• In der Abteilung werden neben einem breiten Spektrum allgemeiner internistischer Erkrankungen u.a. auch pulmonale Krankheitsbilder wie COPD und Pneumonien behandelt.
• Der Schwerpunkt der Abteilung soll in den nächsten Jahren zu einem Zentrum mit umfassendem qualitativ hochwertigem kardiologischem Angebot ausgebaut werden. Hierzu gehören neben einer umfänglichen Device-Therapie die Vervollständigung des invasiven kardiologischen Diagnostik- und Therapieangebots einer modernen kardiologischen Abteilung.

Ihr Profil:

• Sie sind Fachärztin/-arzt für Innere Medizin mit Zusatzbezeichnung Kardiologie
• Sie verfügen über eine hohe fachliche Qualifikation und umfangreiche klinische Erfahrung in konventioneller und invasiver Diagnostik und in den interventionellen Therapieverfahren
• Sie haben großes Interesse an einer stark patientenbezogenen Medizin
• Sie verfügen über ausgeprägte soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen gegenüber Patienten und Angehörigen
• Sie beteiligen sich am Hintergrunddienst der Fachabteilung

Wenn Sie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und sozialer Kompetenz sowie die Fähigkeit besitzen, mit anderen Fachabteilungen zu kooperieren und sich in ein interdisziplinäres Team zu integrieren, bieten wir Ihnen die Möglichkeit, an einer zukunftsorientierten Neukonzeption unserer bewährten und erfolgreichen Fachabteilung aktiv mitzuwirken.

Wir bieten neben einer verantwortungsvollen und interessanten Tätigkeit:

• ein freundliches, menschliches und teamorientiertes Betriebsklima basierend auf unserem Leitbild
• eine gute interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den anderen Fachabteilungen
• den Einsatz von gut ausgebildeten Case-Managern, die Sie von Dokumentationsaufgaben entlasten
• großzügige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine der Position angemessene Vergütung nach dem Tarifvertrag für Ärzte (TV-Ärzte/VKA) und einer Betrieblichen Altersversorgung über die Zusatzversorgungskasse
• zusätzliche Vergütung über die Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst der Abteilung
• eine angemessene und leistungsbezogene Beteiligung an den Liquidationserlösen der Abteilung (Abteilungspool)
• die Möglichkeit zur Entgeltumwandlung auf Basis des TV-Fahrradleasing
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• Unterstützung bei der Wohnraumbeschaffung und ggf. eine Beteiligung an den Umzugskosten