ERP-Consultant

Als ERP Berater / ERP Projektleiter in der unabhängigen ERP-Beratung sind Sie verantwortlich für die einwandfreie Durchführung Ihrer zugeteilten ERP-Projekte. Ihr Aufgabengebiet erstreckt sich von der ERP-Auswahl, der Analyse der IST-Prozesse, über die Definition von Soll-Prozessen, die Erstellung von Lastenheften und Anbietervergleichen, bis hin zur erfolgreichen Projektleitung beim Kunden.

Sie bestechen neben Ihrer sicheren Methodik durch gute Menschenkenntnisse und können diese im Changemanagement erfolgreich einbringen. Die Einhaltung von finanziellen und zeitlichen Budget‑ oder Rahmenanforderungen in Verbindung mit einer gleichbleibend hohen Beratungsqualität stellt Sie vor keine Herausforderung.

Aufgaben

• Analyse von IST-Prozessen und Definition von Soll-Prozessen im produzierenden Gewerbe
• Konzeption von ERP-Lastenheften und ERP-Anbietervergleichen
• Führen, Umsetzen und Integrieren von ERP-Projekten im Kundenunternehmen
• Leiten von ERP-Projektteams/Key-User-Gruppen beim Kunden
• Beratung zur Optimierung von Prozessen in Bezug auf ERP-Lösungen
• Projektsteuerung und Projektcontrolling
• Modernes und zielgerichtetes Change Management
• Kommunikationspartner für alle internen und externen ERP-Projektbeteiligten

Qualifikation

• Anwendung von ERP-Systemen oder ERP-Branchenlösungen für den produzierenden Sektor
• Mehrjährige Erfahrung als ERP-Projektleiter, Inhouse-ERP-Consultant oder ERP-Berater
• Einführung von ERP-Systemen im Maschinenbau, Anlagenbau, Stahlbau oder vergleichbaren Branchen

• Berufsausbildung im produzierenden Gewerbe oder betriebswirtschaftliches Studium oder IT-verwandtes Studium
• Weiterbildungen zum Projektleiter oder Projektleitungserfahrung
• Kenntnis moderner und anerkannter Projektmanagementmethoden
• Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Prozesserfahrung in Unternehmen mit hohem Eigenfertigungsanteil

• Freude an der Moderation von Gesprächsrunden
• Präsentationsfähigkeiten
• Hohe Reisebereitschaft
• Durchsetzungsvermögen und Teamfreundlichkeit
• Kommunikations- und Konfliktfähigkeit

• Prozessverständnis und unternehmerisches Denken
• Analytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz
• Sicheres und professionelles Auftreten vor größeren Gruppen

Benefits

• Ab sofort und unbefristet
• Ständige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Homeoffice und Firmenwagenregelung
• Vertrauensarbeitszeit
• Gute Aufstiegschancen in einem jungen Unternehmen
• … vieles mehr

Senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Gehaltsvorstellung.

Wir freuen uns auf Sie!