Sie betreuen eigenverantwortlich einen definierten Zuständigkeitsbereich als HR Business Partner
Sie beraten Führungskräfte in allen personellen Angelegenheiten, inkl. Klärung arbeitsrechtlicher und tariflicher Sachverhalte sowie deren Umsetzung in der Praxis
Sie stehen Mitarbeitenden Ihres Betreuungsbereiches für sämtliche Fragen der operativen Personalbetreuung zur Verfügung und tragen aktiv zu einer gesamtheitlichen Personalbetreuung bei
Die Beschreibung und Eingruppierung von Stellen auf Grundlage der tarifvertraglichen Eingruppierungsmerkmale gehört zu Ihren Aufgaben
Sie leiten HR-bezogene Projekte
Sie pflegen eine gute Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in Fragen der betrieblichen Mitbestimmung
Qualifikationen:
Sie haben Ihr einschlägiges Studium mit Vertiefung Personalmanagement oder Arbeitsrecht erfolgreich abgeschlossen
Sie bringen idealerweise erste Berufserfahrung als HR Business Partner mit
Sie zeichnen sich durch eine strukturierte Arbeitsweise sowie Verhandlungsgeschick aus
Sie haben Spaß an der Bearbeitung individual- und kollektivrechtlicher Fragestellungen
Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse