Leiter Rechnungswesen, Steuern und Treasury

Leiter (m/w/d) Rechnungswesen, Steuern und Treasury

Zur Verstärkung der Abteilung Finanz- und Rechnungswesen im Bereich Zentrale Dienste suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Leiter (m/w/d) Rechnungswesen, Steuern und Treasury

Ihre Aufgaben:

• Ihnen obliegt die fachliche sowie disziplinarische Verantwortung für den Bereich Finanz- und Rechnungswesen
• Sie erstellen die termingerechten Monatsabschlüsse sowie den Jahresabschluss der Muttergesellschaft nach HGB einschließlich Reporting an die Geschäftsführung
• Die Überwachung und Begleitung der termingerechten Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse der Tochtergesellschaften im Inland sowie Ausland fällt in Ihren Aufgabenbereich
• Außerdem erstellen Sie den Konzernabschluss und bereiten Steuererklärungen vor
• Für das Liquiditäts- sowie Währungsmanagement sind Sie verantwortlich
• Sie begleiten die Jahresabschluss- und Betriebsprüfungen
• Die Steuerung und Automatisierung von Geschäftsprozessen im Bereich Rechnungswesen, Steuern und Treasury erfolgt durch Sie
• Des Weiteren sind Sie für das Versicherungswesen zuständig
• Das Fuhrparkmanagement für die Kemper Group rundet Ihr Aufgabengebiet ab

Qualifikationen:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, z.B. als Steuerberater:in oder Wirtschaftsprüfer:in bringen Sie mit
• Auf mehrjährige Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen eines mittelständischen internationalen Industrieunternehmens blicken Sie zurück
• Sie können Erfahrung in der Mitarbeiterführung vorweisen
• Fundierte Kenntnisse in der Abschlusserstellung nach HGB besitzen Sie bereits
• Erfahrungen mit SAP FI sind vorteilhaft
• Über gute Kenntnisse im deutschen Steuerrecht sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift verfügen Sie
• Ihre Führungskompetenz, Teamfähigkeit sowie Ihr sicheres Auftreten zeichnen Sie aus

Vergütung und Benefits:

• Vergütung gemäß Tarifvertrag Metall NRW
• Tarifliches Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld
• Tarifliches Zusatzgeld (T-ZUG)
• übertarifliche Prämien
• Betriebliche Altersvorsorge in Form von Direktversicherung oder Unterstützungskasse mit Arbeitgeberzuschüssen
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
• Teilzeitmodelle
• 35-Stunden-Woche
• Stundenkonto
• 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub zu besonderen Anlässen
• Homeoffice-Lösungen
• Aqua-Fit Kurs
• Kostenlose Pflegeberatung während der Arbeitszeit
• Kostenlose Kinderferienbetreuung
• Individuelles Fortbildungsangebot
• Führungskräfteentwicklungsprogramm
• Mitarbeiter WLAN
• Berufskleidung

Sie sind der Ansicht, dass wir gut zusammen passen würden?

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennen zu lernen.