Senior People Operations Manager (m/w/d)

Senior People Operations Manager (m/w/d)

Join to apply for the Senior People Operations Manager (m/w/d) role at torq.partners

Job Description

Ein afrikanisches Sprichwort sagt:
"Wenn Du schnell gehen willst, dann gehe alleine.
Wenn Du weit gehen willst,
dann musst Du mit anderen zusammen gehen."

torq.partners ist eine Unternehmensgruppe, deren Kern das Beratungsgeschäft ist. Wir unterstützen Organisationen beim Aufbau skalierbarer Strukturen und schaffen ein starkes operatives sowie technisches Rückgrat.

Für unsere Beratung torq.people im HR-Bereich suchen wir eine/n Senior People Operations Manager/in. Wir bieten maßgeschneiderte Lösungen in People Operations, Talent Acquisition, Tooling und People Analytics für Wachstumsunternehmen. Zudem unterstützen wir unsere Kunden mit Interim-Management-Services, vom Recruiting bis zur Führung der HR-Abteilung, um eine zuverlässige Personalabteilung zu schaffen, die den gesamten Employee Cycle abdeckt.

Als Senior People Operations Manager (Interne Bezeichnung: Consultant) übernimmst Du Projektumsetzungsaufgaben bei Kunden oder begleitest diese interimistisch als Teamlead People Operations. Du bist eine wichtige Stütze bei der Projektrealisierung, sorgst für Qualitätssicherung und begeisterst Kunden durch Analysen, Best Practices und pragmatische Maßnahmen, um unser Wachstum zu fördern.

DEINE AUFGABEN:

• Durchführung von Beratungsprojekten im Bereich People Operations, Talent Retention und Employee Lifecycle in schnell wachsenden Unternehmen
• Projektumsetzung sowie Interimsmanagement, z.B. als Teamlead People Operations, HR oder Recruiting
• Vorbereitung der Lohnbuchhaltung sowie Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen und Policies
• Aufbau schlanker, bewährter Prozesse im Bereich People & Culture mit Fokus auf Automatisierung und Digitalisierung
• Review und Optimierung von Schnittstellen zu Dienstleistern, Steuerberatern und anderen Abteilungen

DEIN PROFIL:

Wir suchen motivierte, start-up-affine Persönlichkeiten mit vielfältigem Hintergrund. Du musst nicht alle Skills perfekt beherrschen – wir bringen Dir das bei!

• Mehrjährige Berufserfahrung (ca. 4 Jahre) im Bereich People Operations, idealerweise im Start-up-Umfeld
• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder Psychologie, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
• Sehr gute Kenntnisse in operativen People-Prozessen, Lohnbuchhaltung, Zeugnissen, Arbeitsverträgen und Mitarbeitendenverwaltung
• Erfahrung in Prozessvereinfachung und -digitalisierung im People-Bereich
• Grundkenntnisse im Recruiting
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Hohe Arbeitsmoral, Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Genauigkeit
• Organisationstalent, präzise Arbeitsweise, Kommunikationsfähigkeit, Offenheit, Authentizität und Teamgeist

WAS DICH ERWARTET:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Entwicklungsperspektive und Fortbildung durch die torq.academy
• Transparente Gehaltsstruktur mit Fixgehalt und leistungsorientiertem Bonus
• 30 Urlaubstage plus bis zu 90 Tage Workation innerhalb der EU
• Flexible Arbeitszeiten, angepasst an Deine Vorlieben
• Remote-Arbeit oder Büro in Berlin, Hamburg oder Potsdam – Du entscheidest
• Diverse Benefits wie ÖPNV-Ticket, Spendit-Kreditkarte, Fortbildungsbudget und Corporate Volunteering
• Dynamisches, offenes Team mit Wissensaustausch im Fokus

ÜBER UNS:

torq.partners ist eine moderne Beratung für Wachstumsunternehmen, spezialisiert auf Finance- und People-Consulting. Seit 2020 sind wir auf über 100 Mitarbeitende gewachsen und haben mehr als 500 Organisationen beraten. Wir arbeiten mit Gründern, internationalen VCs und Unternehmen verschiedenster Branchen zusammen. Unser Ziel ist es, nachhaltigen Erfolg zu schaffen, gesellschaftliche Verantwortung zu übernehmen und eine inklusive Unternehmenskultur zu fördern.