Referatsleitung (m/w/d)

Stellendetails zu: Referatsleitung (m/w/d)

Arbeitgeber: Bundesamt für Familie und zivilgesellschaftliche Aufgaben

Anstellungsart

Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

• Richter/in
• Wirtschaftsjurist/in

Stellenbeschreibung

Das Bundesamt für Familie und zivilgesellschaftliche Aufgaben, kurz BAFzA, ist mit seinen Aufgaben und Themen ein Wegweiser im sozialen Miteinander unseres Landes. Das Bundesamt ist als nachgeordnete Behörde Teil des Geschäftsbereichs des Bundesministeriums für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMBFSFJ). Zu den Kernkompetenzen des BAFzA als Gesellschaftsbehörde gehören Zuwendungsmanagement, der Umgang mit vulnerablen Gruppen und Serviceleistungen für das BMBFSFJ.
Schwerpunktthemen des Aufgabenportfolios sind der Bundesfreiwilligendienst, Engagement, Demokratieförderung, Gewalt und Diskriminierung, Pflege sowie Akzeptanz und Schutz von Vielfalt.
Aufgaben und Themen, Zielgruppen, Beschäftigte, Standorte – das BAFzA begreift Unterschiedlichkeit als Chance. Der Erhalt der Vielfalt, ein hoher Qualitätsanspruch an die Gestaltung des Service und die digitale Funktionalität sowie eine flexible Organisation entsprechen daher dem Selbstverständnis des BAFzA. Wen wir suchen: Für den Arbeitsbereich „Akzeptanz und Schutz von Vielfalt“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Referatsleitung (m/w/d).
Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 15 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst. Die Stufenzuordnung wird in Abhängigkeit der vorliegenden Berufserfahrung individuell festgelegt.
Welche Aufgaben Sie übernehmen werden:

• Sie sind verantwortlich für die personelle und organisatorische Leitung des Referates mit den Bereichen der Fördermaßnahmen gegen Antiziganismus, Fördermaßnahmen der Antidiskriminierungsstelle (ADS), dem Arbeitsstab der Unabhängigen Bundesbeauftragten gegen sexuellen Missbrauch von Kindern und Jugendlichen (UBSKM) sowie dem Servicebüro der ADS.

Dabei koordinieren Sie die Zusammenarbeit im Referat und entwickeln die Aufgabenerledigung hinsichtlich der Qualität und der Einhaltung der Verfahrensstandards fort. Sie setzen innovative Arbeitsprozesse in Gang, entwickeln diese weiter und sind bereit, eigeninitiativ Lösungen zu finden.
Sie führen die Beschäftigten im Referat, sind zuständig für deren Beurteilung und sorgen für Förderung und Kompetenzentwicklung. Sie schaffen ein positives Arbeitsklima, ermöglichen den Austausch mit und unter den Beschäftigten und fördern deren Zusammenarbeit.
Sie vermitteln den Mitarbeitenden die Behörden- und Abteilungsvorgaben und verfolgen diese aktiv im Sinne der Behördenstrategie BAFzA 2021+.
Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit den zuständigen Fachreferaten im BMBFSFJ.
Sie besuchen Fachveranstaltungen.
Sie stellen eine transparente und kontinuierliche Kommunikation gegenüber verschiedenen Stakeholdern sicher.

Was Sie mitbringen:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, Magister oder Master) in den Studienbereichen der Fächergruppe der Wirtschafts-, Geistes- und Sozialwissenschaften oder Sie haben die Befähigung zum Richteramt.
• Sie verfügen idealerweise über Kenntnisse in den Bereichen Zuwendungen und Antidiskriminierung.
• Sie haben Führungserfahrung und kennen besondere Anforderungen im Kontext von Veränderung.
• Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationskompetenzen.
• Sie verfügen über die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und entsprechende Handlungsstrategien zu entwickeln und umzusetzen. Dabei können Sie auch unter besonderem Zeitdruck arbeiten.
• Sie kennen Vorgehen zur Organisations- und Prozessentwicklung und können diese anwenden.
• Sie haben idealerweise nachgewiesene Verwaltungserfahrung.

Was wir uns von Ihnen wünschen:

Sie interessieren sich für die Arbeit in einer Behörde und gehen Ihre Aufgaben mit Engagement an: Sie zeigen Einsatzbereitschaft, sind belastbar, haben Organisationstalent und nehmen Dinge selbst in die Hand. Dabei bleiben Sie gelassen, sind empathisch und kundenorientiert. Ihre soziale Kompetenz zeigt sich auch in Ihrem Verständnis von Teamarbeit und der Akzeptanz der geschlechtlichen und sexuellen Vielfalt von Menschen.

Was wir Ihnen bieten:

Wir leben, was wir tun: ein soziales, faires Miteinander geprägt durch unser offenes und herzliches Betriebsklima. Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist uns wichtig. Als moderner Arbeitgeber bieten wir Ihnen beispielsweise flexible Arbeitszeiten, alternierende Telearbeit, mobiles Arbeiten, ein Eltern-Kind-Büro, ein vergünstigtes ÖPNV-Jobticket mit Arbeitgeber-Zuschuss, die individuelle Urlaubsgestaltung sowie ein vielseitiges Gesundheitsförderungsangebot.
Der Arbeitsbereich ist grundsätzlich für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.
Für uns ist die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern selbstverständlich. Seit 2007 ist das BAFzA aufgrund seiner familienfreundlichen Personalpolitik zertifiziert (audit berufundfamilie®).
Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, der sexuellen Identität oder der sexuellen Orientierung.
Personen mit Schwerbehinderung oder gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Weitere Information über das BAFzA erhalten Sie unter www.bafza.de .