Head of HR

Niederlassungsleiter / Abteilungsleiter Vertrieb und Personal (m/w/d)

Aufgaben:

• Operative Führung und strategische Weiterentwicklung der 7-köpfigen Abteilung
• Ansprechpartner für alle arbeits- und tarifrechtlicher Fragestellungen
• Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung einer nachhaltigen Personalstrategie
• Optimierung und Qualitätssicherung wesentlicher HR-Prozesse (u.a. Digitalisierung, Automatisierung)
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Operatives Daily Business und strategische Projekte

Qualifikationen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalwesen/ Recht oder eine vergleichbare Qualifizierung
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich HR mit nachgewiesener Führungserfahrung
• Lösungsorientierte, kreative Arbeitsweise sowie Entscheidungs- und Umsetzungsstärke
• Fundierte arbeits-, sozial, und tarifrechtliche Kenntnisse
• Versierte Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen, EDV-Anwenderprogrammen, MS Office

Vorteile:

• 30 Tage Urlaub
• Dienstwagen
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Spannende Projekte mit großem Gestaltungsspielraum

Gehaltsinformationen:

Je nach Berufserfahrung und Qualifikation beläuft sich das Bruttojahresgehalt zwischen 90.000 und 120.000 EUR + Dienstwagen.