IT Administrator / SAP Basis (m/w/d)

Job-Nr.: 2556881SBA
Einsatzort: bundesweit / mobiles Arbeiten

Unser Mandant ist einer der führenden IT-Dienstleister in Deutschland für Informationstechnologie und DataCenter Infrastruktur. Flexibel und herstellerübergreifend berät unser Mandant seit mehreren Dekaden branchenunabhängige Unternehmen des gehobenen Mittelstandes, Konzerne und Bundes- und Landesbehörden hinsichtlich ihrer IT-Strategie.

Die offene und mitarbeiterwertschätzende Unternehmenskultur beeinflusst maßgeblich den Erfolg und das organische Wachstum unseres Mandanten.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Mandanten bundesweit an mehreren Standorten / mobiles Arbeiten eine(n)

IT Administrator / SAP Basis (m/w/d)

Ihre Aufgaben sind:

• Sie überwachen den Betrieb der SAP-Landschaften der Kunden
• Sie pflegen und warten System- und Mandantenkopien
• Sie planen und führen Updates / Upgrades für SAP-unterstützte Betriebssysteme und Datenbanken durch sowie für SAP-Releasewechsel oder heterogene Migrationen von SAP-Systemen
• Sie verantworten das Troubleshooting und Performanceanalysen im Kontext der SAP-Basis
• Sie unterstützen bei der Implementierung neuer SAP-Technologien (z. B. S/4HANA, BW/4HANA etc.)

Ihr Profil:

• Sie haben ein Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung im IT-Umfeld erfolgreich abgeschlossen
• Sie verfügen über langjährige Berufserfahrung in der SAP-Administration, insbesondere im Bereich SAP Basis
• Sie haben fundierte Kenntnisse in SAP-Basis-Themen, z. B. SAP-Technologie und Architekturen wie HANA, S/4HANA, BW/4HANA, Fiori
• Sie bringen Erfahrung mit Datenbanken (Oracle, DB2, MS SQL, MaxDB oder Sybase) mit
• Sie arbeiten selbstständig, eigeninitiativ und sind organisiert
• Sie haben Deutschkenntnisse mindestens auf Sprachniveau C1

Unser Mandant bietet Ihnen:

• Ausgeprägte Work-Live-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und offene Kommunikationskultur
• Community-Kultur und kollegiale Teamarbeit
• Einen auf Sie und Ihre Tätigkeiten, Fähigkeiten und Situation zugeschnittenen Personalentwicklungsplan
• Ein attraktives Vergütungsmodell
• Firmenfahrzeug zur Privatnutzung
• Eine unbefristete Festanstellung