Professur Media Management mit Schwerpunkt Digital Business
Overview
Die Hochschule RheinMain als Hochschule für angewandte Wissenschaften versteht sich als weltoffene, vielfältige Hochschule mit Studienorten in Wiesbaden und Rüsselsheim. Sie ist anerkannt für ihre wissenschaftlich fundierte und berufsqualifizierende Lehre sowie für ihre anwendungsbezogene Forschung, die eng mit der Lehre verzahnt ist. Insgesamt studieren an der Hochschule RheinMain rund 12.200 Studierende. Die Hochschule RheinMain beschäftigt rund 1.200 Mitarbeiter:innen, davon ca. 280 Professor:innen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen wir am Standort Wiesbaden eine
W2 Professur „Media Management mit Schwerpunkt Digital Business“ im Fachbereich Design Informatik Medien; unser Berufungsportal führt Sie hin.
Wir suchen für diese Professur eine motivierte und engagierte Persönlichkeit, die ihre umfassenden praktischen Erfahrungen anwendungsbezogen in Lehre und Forschung an unsere Studierenden weitergeben möchte.
Aufgabenschwerpunkte
- Übernahme von Lehrveranstaltungen in den unterschiedlichen Studiengängen des Fachbereichs in Präsenz, Online- und hybriden Lehrformaten; u. a. in englischer Sprache; bevorzugt in den Studiengängen Media Management (B.Sc.) und Media & Design Management (M.Sc.)
- Entwicklung innovativer und studienorientierter Lehr-/Lernkonzepte und Lehrformate
- Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung
- Durchführung von Forschungs- und/oder Praxisprojekten sowie Akquise und Durchführung von Drittmittelprojekten
- Aktive Teilhabe an etablierten Forschungsstrukturen des Fachbereichs/der Hochschule
- Bei Bedarf Lehrveranstaltungen in den Grundlagenfächern des Fachbereichs und in Abstimmung mit der Leitung des Fachbereichs auch an anderen Fachbereichen der Hochschule
- Einschlägiger Hochschulabschluss (idealerweise Wirtschaftsingenieurwesen, Medieninformatik oder Wirtschaftsinformatik) sowie besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, nachgewiesen durch eine einschlägige Promotion
- Umfangreiche Fachkompetenzen und mindestens dreijährige Praxiserfahrung außerhalb der Hochschule im Bereich „Digital Business“
- Fundierte Kenntnisse und Praxiserfahrungen in mindestens drei der folgenden Teilgebiete (idealerweise mit Bezug zur Medienbranche): Digital Management und Social Media Business; IT-Systeme und Anwendungen im Digital Business; Digitale Geschäftsmodelle und Plattformen; Enterprise Tools & Digital Workplace Technologies; Data Analytics, Business Intelligence & Data-Driven Decision Making; Künstliche Intelligenz und Automatisierung im Digital Business
- Großes Interesse an und hohes Engagement in der Lehre; Nachweis durch eine zu erarbeitende Lehrphilosophie
- Fähigkeit, komplexe Inhalte an der Schnittstelle Wirtschaft und Technik zu vermitteln; idealerweise durch erste Lehrerfahrungen nachweislich bewertet
- Gute Englischkenntnisse, um Lehrveranstaltungen auch in englischer Sprache anbieten zu können
- Wünschenswert sind internationale Erfahrungen
- Bestehendes Netzwerk zur Initiierung und Durchführung von Kooperationsprojekten in Lehre und Forschung
Darüber hinaus achtet die Hochschule RheinMain auf Führungs- und Sozialkompetenz der Bewerber:innen.
- Vielfältige Möglichkeiten, junge Menschen auf ihrem akademischen Weg in den Beruf zu begleiten
- Innovative Medienstudiengänge mit einem engagierten Team aus Management, Technik und Design
- Großer Gestaltungsspielraum sowie viele Spezialisierungsmöglichkeiten in Forschung und Lehre
- Zugang zu einem inspirierenden Forschungsumfeld sowie Forschungsfördermöglichkeiten am Fachbereich Design Informatik Medien
- Attraktives Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, Lehre und Forschung an einer leistungsstarken Hochschule mitzugestalten
- Mitarbeit in einem engagierten Team
- Umfassendes Angebot an interner Weiterbildung und hochschuldidaktischen Weiterbildungsangeboten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und Hochschulsportangebot
- Externe Mitarbeiter:innen-Beratung (Employee Assistance Program - EAP) auch für Angehörige
- Landesticket Hessen
Weitere Einstellungs- und Arbeitsbedingungen
Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen und Leistungsanforderungen der §§ 67 und 68 des Hessischen Hochschulgesetzes (HessHG). Die Stelle ist unbefristet; bei der ersten Berufung in ein Professor:innenamt erfolgt die Beschäftigung gemäß § 67 Abs. 7 HessHG zunächst in einem Beamtenverhältnis auf Probe bzw. in einem Beschäftigungsverhältnis mit einer dreijährigen Probezeit. Der Dienstort ist Wiesbaden; Bereitschaft zum Einsatz an allen Standorten wird erwartet.
Die Hochschule RheinMain strebt eine Erhöhung des Anteils von Professorinnen an und bittet deshalb qualifizierte Wissenschaftlerinnen ausdrücklich um Bewerbung.
Fragen zur Stellenausschreibung beantwortet Prof. Dr. Holger Schunk, E-Mail: Holger.schunk@hs-rm.de.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal bis zum 20.02.2026.
Zusätzliche Unterlagen senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer an die Präsidentin der Hochschule RheinMain, Postfach 3251, 65022 Wiesbaden.
Gleichstellung und Diversity
Die Hochschule RheinMain ist familiengerecht, fördert Vielfalt, Chancengleichheit und Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Jede Person ist unabhängig von Merkmalen willkommen; Frauen mit entsprechenden Qualifikationen werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.