Head of Prototyping (m/w/d)
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DieGEBHARDT Intralogistics Groupist einer der führenden Anbieter von Materialfluss- und innerbetrieblichen Logistiksystemen. Seit über 70 Jahren entwickelt GEBHARDT maßgeschneiderte Komplettlösungen – von der Idee bis zur vollständigen Realisierung – im Bereich Transport, Materialfluss, Sortiertechnik, Montage- und Lagertechnik, einschließlich Steuerung & Automatisierung, Lagerverwaltungssysteme und IT-Integration.
Der Head of Prototyping verantwortet die Leitung und Weiterentwicklung der Abteilung Prototyping. Die Rolle umfasst die Organisation und Steuerung aller Aktivitäten in den Bereichen:
Prototypenbau:
- Planung, Priorisierung und Aufbau mechanischer und elektrischer Prototypen inkl. Sicherheits- und Normvorgaben
- Factory Acceptance Tests (FAT): Organisation und Durchführung von Kundenabnahmen inkl. Termin- und Qualitätsmanagement
- Messe-Exponate: Koordination von Planung, Aufbau und Betrieb von Exponaten in enger Abstimmung mit Marketing und Messebauern
- Innovation Center: Sicherstellung des störungsfreien Betriebs, Organisation von Kundenbesuchen und Instandhaltung der Anlagen
- Prozess- und Technologieentwicklung: Aufbau von Standards, kontinuierliche Prozessoptimierung und Evaluierung neuer Technologien (z. B. 3D-Druck, Automatisierung)
- Führung und Ausbau des Prototyping-Teams
- Ressourcen- und Kapazitätsplanung (Personal, Flächen, Werkzeuge, Messmittel)
- Sicherstellung von Audit- und Sicherheitskonformität
- Schnittstellenmanagement zu Entwicklung, Konstruktion, Marketing und externen Dienstleistern
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Prototypenbau, Sondermaschinenbau oder Anlagenbau
- Kenntnisse in Projektmanagement und Prozessoptimierung
- Führungserfahrung und hohe Kommunikationskompetenz
- Sicherer Umgang mit CAD-Systemen und gängigen ERP-/PM-Tools
Bei GEBHARDT stellen wir das Wohlbefinden und die Entwicklung unserer Mitarbeitenden in den Mittelpunkt. Wertschätzung und Unterstützung beim Erreichen beruflicher Ziele werden bei uns großgeschrieben. Die Work-Life-Balance und Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist für uns ein wichtiger Faktor, deshalb bieten wir flexible Arbeitsmodelle, einschließlich Home-Office, betriebliches Gesundheitsmanagement und attraktive Sozialleistungen an. Um das Gemeinschaftsgefühl im Team GEBHARDT zu stärken, organisieren wir regelmäßig teambildende Aktivitäten und Firmenveranstaltungen.
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