Personalreferent / HR Manager als HR Business Partner

With a headcount of approximately 1,200, RAUMEDIC is breaking new ground to improve the diagnosis and treatment of diseases. In doing so, RAUMEDIC focuses on polymer-based solutions for medical and pharmaceutical applications, as well as on products for intensive care.

Job Description

• Sparringspartner für die Führungskräfte bei Organisationsveränderungen, Personalentwicklung, Nachfolgeplanung etc. in enger Zusammenarbeit mit dem Bereich Talent & Organizational Development
• Steuerung aller Personalprozesse im Fachbereich unter Einhaltung der geltenden arbeitsrechtlichen Vorgaben
• Umsetzung von arbeitsrechtlichen Personalentscheidungen in enger Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung
• Erarbeitung und Abstimmung von Vorschlägen zur Vergütungsstruktur im Fachbereich
• Begleitung von Veränderungsprozessen und Treiber von Transformationsthemen im Fachbereich
• Unterstützung bei der Personalplanung im Fachbereich
• Mitwirkung bei HR-Projekten, ggf. Leitung von HR-Projekten

Job Requirements

• Abgeschlossene Ausbildung z.B. als (Euro-) Industriekaufmann, gerne mit Weiterbildung zum Personalfachwirt oder Studium z.B. in Betriebswirtschaft (BWL), Human Resources Management oder Psychologie
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Englischkenntnisse auf B2-Niveau in Wort und Schrift

Job Benefits

• 100€ monatlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Sonderzahlungen
• 34 Urlaubstage
• JobRad
• IT-Leasing
• E-Ladesäulen
• Div. Leasingprogramme + Mitarbeiterrabatte
• Mobiles Arbeiten und Flexible Arbeitszeit
• Weiterentwicklungsangebote (z.B. eLearning, Sprachkurse und externe Zertifikatsschulungen)
• Kantine
• Kostenfreie Heißgetränke und Wasserspender
• Mitarbeiterevents