Leiter Produktmanagement (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung von Produkt-, Preis- und Kommunikationsstrategien
• Umfassende Analyse bestehender Produktlinien sowie Identifikation von Optimierungs- und Erweiterungspotenzialen
• Entwicklung und Implementierung von Konzepten zur Neuausrichtung des Produktportfolios basierend auf fundierten Markt- und Kundenanalysen
• Steuerung des gesamten Produktlebenszyklus – von der Konzeption über die Markteinführung bis zur gezielten Ausphasung
• Erstellung und Umsetzung von Preisstrategien, die sowohl die Wettbewerbsfähigkeit verbessern als auch die Profitabilität und das Wachstum sichern.
• Enge Abstimmung mit Einkauf und Vertrieb zur regelmäßigen Evaluierung und Steuerung der Preisentwicklung
• Aktiver Austausch und Koordination mit den Abteilungen Vertrieb, Produktentwicklung, Produktion, Einkauf und QM/QS, um eine ganzheitliche Produktportfolio-Entwicklung zu gewährleisten.
• Durchführung eigens definierter Wettbewerbsanalysen und Marktstudien
• Konzeption und Durchführung von Marketingkampagnen sowie regelmäßiges Monitoring
• Erstellung von Reports und Analysen sowie Ableitung datenbasierter Optimierungsmaßnahmen und Verbesserungen
• Führung, Motivation und kontinuierliche Weiterentwicklung eines interdisziplinären Teams

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Betriebswirtschaft oder ein vergleichbarer Abschluss
• Mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise in einem B2B Umfeld und Erfahrung mit einem breiten und komplexen Produktsortiment
• Führungserfahrung und fundierte Kenntnisse in den Bereichen Produktmanagement, Marketing oder Controlling, idealerweise in einem technologie- oder materialorientierten Umfeld
• Fundierte Kenntnisse in den Bereich Produktmanagement mit einer Affinität zu Marketing und Kommunikation
• Analytisches Denken, strukturiertes Arbeiten, hohes Maß an Zielstrebigkeit, Affinität zu Marketing/ Kommunikation und ausgeprägte Teamfähigkeit
• Fundierte Erfahrungen im interdisziplinären Schnittstellenmanagement sowie in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Warum wir?

Wir bieten Ihnen:

• einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz mit 37,5 Stunden (Vollzeit) in einem aufstrebenden mittelständischen Unternehmen
• 30 Tage Urlaub
• flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• ein freundliches und wertschätzendes Betriebsklima
• flexible Arbeitszeiten
• eine leistungsgerechte Vergütung mit Sonderzahlungen und Schichtzulagen
• Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung und Kindergartenzuschuss
• weitere Benefits wie Mitarbeiterparkplätze, kostenloser Kaffee & Tee, saisonale Mitarbeiterevents