Mit über 90-jähriger Erfahrung und rund 12.000 Mitarbeitern ist die Raben Group eines der führenden Logistikunternehmen in Mittel- und Osteuropa, das umfassende logistische Lösungen im Straßen-, See- und Luftfrachttransport sowie im globalen Supply-Chain-Management anbietet.
Wir haben den Drive für kontinuierliche Entwicklung!
Seit über 90 Jahren entwickeln wir uns bei Raben kontinuierlich weiter und verfügen heute über mehr als 160 Standorte in 16 Ländern. Unser Team besteht aus Experten in verschiedenen Bereichen. Alle Mitarbeiter sind am Erfolg unseres Unternehmens beteiligt – in Büros, Lagerhallen und als Fahrer auf nationalen und europäischen Routen. Wir sind People with DRIVE!
Was uns auszeichnet? Wir sind People with Drive! Unsere Leidenschaft für unsere Arbeit und die Energie, gemeinsam Raben voranzubringen, verbinden uns. Bist du die führende Kraft, die ein Team zu Höchstleistungen motivieren kann? Als Niederlassungsleiter:in an unserem modernen Standort in Leipheim leitest du dein eigenes Profit Center, baust die Niederlassung mit rund 37 Mitarbeitenden weiter aus und gestaltest aktiv die Zukunft. Der Standort soll nicht nur verwaltet, sondern aktiv gestaltet werden. Wenn du den Drive hast, etwas voranzubringen, nutze deine Chance und werde Teil unseres Teams!
Stellenbezeichnung: Niederlassungsleitung (m/w/d)
Arbeitsort: Mannheim | Ref. Nr. ML/MA/2025
Wir bieten dir die Chance, in einem internationalen, schnell wachsenden Unternehmen mit den Vorteilen eines Familienbetriebs zu arbeiten. Unser aufgeschlossenes Team zieht gemeinsam an einem Strang und feiert Erfolge regelmäßig. Bei uns sind alle per Du. Wir lieben Herausforderungen und schaffen eine dynamische Arbeitsumgebung, die Langeweile ausschließt.
Deine Spielwiese: Viel Freiraum für eigene Ideen, enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung der größten Business Unit der Raben Group, und die Möglichkeit, an nationalen und internationalen Projekten mitzuwirken.
Standort: In Mannheim, wo ca. 90 Kollegen auf deine Unterstützung warten.
Start: Mit einer umfassenden Einarbeitung und Teilnahme am Onboarding.
Entwicklung: Mit Weiterbildungsangeboten, Trainings und Feedbackgesprächen. Wir sind offen für deine Ideen.
Zusatzleistungen: Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Prämien, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Vergünstigungen.
Gesundheit & Wohlbefinden: Dienstrad, Obst, Sport-Challenges und Sicherheitsunterweisungen.
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit und keine Wochenendarbeit im gewerblichen Bereich.
Mobilität: Gut ausgestatteter Dienstwagen, Laptop, Handy und kostenlose Parkplätze.