(17.05.2025) Arzt in Weiterbildung Arbeitsmedizin /Betriebsmedizin (w/m/d) ...

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Stuttgart
EUR 60.000 - 80.000
Jobbeschreibung

Stellenangebote für Medizin
und Gesundheitswesen

Stuttgart – (17.05.2025) Arzt in Weiterbildung Arbeitsmedizin /Betriebsmedizin (w/m/d)

Arbeitgeber

Art der Anstellung

Festanstellung

Fachrichtung(en)

Arbeitsmedizin

Sprachkenntnisse

Deutsch

Stellenbeschreibung

Die Präventic GmbH sucht einen Arzt in Weiterbildung für Arbeitsmedizin / Betriebsmedizin (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit im Raum Tübingen, Empfingen, Konstanz / Bodensee oder Freiburg. Die Präventic GmbH ist ein arbeitsmedizinischer und sicherheitstechnischer Dienst mit Hauptsitz in Empfingen und einem weiteren Standort in Tübingen. Das Team betreut rund 270 mittelständische Unternehmen und Institutionen mit über 45.000 Beschäftigten in Baden-Württemberg im Bereich Arbeitssicherheit und Arbeitsschutz. Die Präventic ist Teil der Arsipa Gruppe, einem führenden Netzwerk in Deutschland und Österreich im Bereich Arbeitssicherheit, Arbeitsmedizin und Umweltschutz, mit über 20 regionalen Betrieben und mehr als 700 Mitarbeitenden.

Aufgaben

  • Kompetente Betreuung und Beratung regionaler Unternehmen in allen Angelegenheiten des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie des betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • Durchführung präventiver Untersuchungen bei Mitarbeitenden in unseren Zentren und vor Ort bei Kunden
  • Arbeit im Team mit hochqualifizierten Ärzten, Psychologen und Experten für Arbeitssicherheit

Profil

  • Mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Patientenversorgung und Interesse an einer Weiterbildung in Arbeits- oder Betriebsmedizin
  • Erste Berufserfahrung im Bereich Arbeitsmedizin und Kenntnisse in der arbeitsmedizinischen Diagnostik sind wünschenswert
  • Ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung, soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
  • Hohe Bereitschaft zur Außendiensttätigkeit und Führerschein Klasse B

Wir bieten

  • 30 Tage Jahresurlaub und flexible Arbeitszeiten mit Home-Office-Optionen
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flachen Hierarchien und kollegialem Umfeld
  • Keine Schichtarbeit, familienfreundliche Arbeitszeiten, Voll- oder Teilzeit
  • Möglichkeiten zur Erfolgsbeteiligung und betrieblichen Altersvorsorge
  • Finanzierte Fort- und Weiterbildungen
  • Dienstwagen auch zur privaten Nutzung