Partner Manager (m/w/d)

Über uns

hansetherm ist ein Hamburger Unternehmen im Bereich erneuerbarer Energien und revolutioniert den Wärmepumpen-Markt. Auf unserer Mission, einfach und unabhängig zu heizen, entwickeln wir zuverlässige Lösungen und gestalten aktiv die Energiewende mit. Mit unseren eigenen Wärmepumpen und unserem motivierten Team sind wir ein Full-Service-Provider, der den Umstieg zur Wärmepumpe ganzheitlich abbildet. Wenn Du eine nachhaltige Energieversorgung aufbauen und wirklich etwas bewegen möchtest, dann bist Du bei uns genau richtig - Komm' an Bord und gestalte die Energiewende mit uns mit!

Deine Aufgaben

• Identifikation und Aufbau von langfristigen, profitablen Allianzen, die entscheidend zu den Wachstumszielen von hansetherm beitragen.
• Analyse von Markttrends zur Identifizierung und Priorisierung potenzieller Partnerschaften, um unsere Vorreiterrolle in der Branche zu sichern.
• Aufbau von nachhaltigen Partnerschaften, die langfristige Win-Win-Szenarien schaffen und unser nachhaltiges Wachstum unterstützen.
• Fortlaufende Analyse und Verbesserung unserer aktuellen Kooperationen, um deren Wert durch Innovation und kontinuierliche Optimierung zu steigern.

Dein Profil

• Erfahrung im Partnership Management beim Aufbau erfolgreicher Partnerschaften und einem umfangreichen Netzwerk in den Bereichen Energie, Immobilien und/oder Installateure.
• Dynamische Arbeitserfahrung in schnelllebigen Umgebungen mit der Fähigkeit, sich gleichzeitig mit verschiedenen Themen zu befassen.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Sprache & Schrift
• Branchenkenntnisse im Energiemarkt und den dazugehörigen Technologien, einschließlich der Fähigkeit zur Identifizierung und Bewertung potenzieller Partnerschaften.
• Analytisches Geschick für kreative Problemlösungen.
• Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, dauerhafte Beziehungen aufzubauen und hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikation.
• Kundenzentrierte Denkweise mit einem starken Engagement für Ergebnisse.

Das bieten wir dir

• Flache Hierarchien in einem dynamischen, schnell wachsenden Team.
• Veranstaltung regelmäßiger Team-Events und Team-Lunches.
• Regelmäßige Schulungen und Trainings, um deine Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern.
• Eigenverantwortung und die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten.