Global Materialgroup Manager (m / w / d)

Overview

Als weltweit führender Experte für Filtration entwickelt MANN+HUMMEL Lösungen für Automobile, industrielle Anwendungen, saubere Luft in Innenräumen und die nachhaltige Nutzung von Wasser. Mit Teamgeist und einer offenen Kommunikationskultur arbeiten wir unentwegt an unserer Vision 'Leadership in Filtration'.

Ihre Herausforderung

• Definition und Umsetzung globaler Materialgruppen- und Lieferantenstrategien
• Steuerung der Lieferantenstrategie, des Lieferantenpanels, der Lieferantenentwicklung und der -qualität in Zusammenarbeit mit Qualität, Werken und Geschäftsbereichen
• Koordination des globalen MG-Teams sowie fachliche Führung der jeweiligen Regional Material Group Manager für seine / ihre Warengruppe
• Verantwortung für die Erreichung der Materialpreisentwicklung innerhalb der Materialgruppe weltweit
• Zusammenarbeit mit anderen Funktionen wie der Vorausentwicklung und der Patentabteilung bei Produktinnovationen
• Vorantreiben wichtiger Beschaffungsentscheidungen sowie Teilnahme am Sourcing Board
• Identifizierung neuer Lieferanten sowie Management von Lieferantenbeziehungen und lieferantenbezogenen Initiativen
• Verantwortung für das Lieferantenrisikomanagement und die Bearbeitung von Eskalationsfragen auf hoher Ebene
• Förderung der Standardisierung von Materialien und Prozessen
• Verantwortung für die globale Preis- und Vertragsgestaltung mit Lieferanten in der jeweiligen Materialgruppe
• Initiierung von Kostenoptimierungsprojekten sowie Unterstützung globaler und funktionsübergreifender Einsparungsprojekte

Qualifikationen

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
• Berufserfahrung: Mindestens 8 Jahre relevante Erfahrung in einem global agierenden Unternehmen, idealerweise im automobilen Umfeld
• Fachkompetenz: Erfahrener strategischer Einkäufer technisch komplexer Produkte
• Verhandlungsgeschick: Versiert im Verhandeln, Fähigkeit, strategische Beziehungen zu Lieferanten aufzubauen und nachhaltig zu pflegen
• Projektarbeit: Umfangreiche Erfahrung in der Projektarbeit, insbesondere mit internationalen Kundenprojekten
• Lieferantenvolumen: Nachgewiesene Erfahrung in der Steuerung komplexer Einkaufsvolumina im dreistelligen Millionenbereich
• Matrixorganisationen: Fundierte Erfahrung in der Arbeit innerhalb von Matrixorganisationen
• Vertrag/Recht: Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie Kenntnisse im Vertrags- und Rechtsmanagement
• IT/ERP: Fundierte IT- und ERP-Kenntnisse (z.B. MS Office, SAP oder vergleichbare Systeme)
• Teamführung: Idealerweise Führungserfahrung und Kompetenz in der Teamentwicklung
• Sprachen: Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Deutschkenntnisse und weitere Fremdsprachen von Vorteil
• Persönlichkeit: Hochmotivierter Teamplayer mit starkem Erfolgswillen
• Zusatzqualitäten: Verhandlungssicherheit, Durchsetzungsvermögen, Organisationstalent, Eigeninitiative und Belastbarkeit
• Reisebereitschaft: Hohe Reisebereitschaft

Diversity, Sicherheit und Kontakt

Diversität und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir filtern ausschließlich nach dem besten Talent. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Abstammung, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.

Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle können Sie sich gerne an TalentAcquisitionGermany@mann-hummel.com wenden. Bitte geben Sie im Betreff der Nachricht den Titel der Stellenausschreibung sowie den entsprechenden Standort an. Hinweis: Aus datenschutzrechtlichen Gründen nehmen wir Bewerbungen nicht per E-Mail an.

Benefits

• Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen
• Leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
• 35 Wochenstunden in Gleitzeit oder Vertrauensarbeitszeit; flexible Arbeitszeiten; 30 Tage Urlaub
• Everyone has Talent: Talentmanagement-Prozess zur beruflichen Weiterentwicklung
• Betriebsrestaurant
• Belegplätze in einer privaten Kindertagesstätte in naher Umgebung (U3/Ü3)
• Moderne betriebliche Altersversorgung
• Rabatte im Corporate Benefits Portal
• Mobilitätsangebote: Zuschuss zum Deutschlandticket, JobRad-Leasing und E-Ladesäulen

Social Benefits : Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen. Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen. 30 Urlaubstage. Betriebsrestaurant. Mobilitätsangebote.