Senior HR Business Partner (m/w/d) Servicecenter Personal

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Senior HR Business Partner (m/w/d) Servicecenter Personal, Stadtallendorf

Job Details:

• Client: [Not specified]
• Location: Stadtallendorf
• Job Category: Other
• EU work permit required: Yes
• Job Reference: 564a07abbd6d
• Job Views: 1
• Posted: 26.05.2025
• Expiry Date: 10.07.2025

Job Description:

Im Auftrag eines namhaften Kunden aus der Region Stadtallendorf suchen wir genau Dich als Senior HR Business Partner (m/w/d) im Bereich Servicecenter Personal.

Das dürfen Sie von uns erwarten:

• Befristete Anstellung / Jahresvertrag
• Attraktives Gehaltspaket nach GVP-Tarif
• Sonderzahlungen und Prämien
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Erstattung Deutschland Ticket / Fahrtkostenerstattung
• Mitarbeitervorteile Corporate Benefits
• Kostenfreie Vorsorgeuntersuchungen
• Persönliche, kostenfreie und individuelle Betreuung während des gesamten Bewerbungsprozesses und Einsatzes

Dein Aufgabenbereich:

• Themenspezifische und proaktive Begleitung der Führungskräfte z.B. im Umgang mit Fehlzeiten, Entgelten, Arbeitszeiten und Personalveränderungen
• Identifizierung von strategischen HR-Themen und Gestaltung entsprechender Maßnahmen gemeinsam mit den Fachbereichen
• Begleitung der Organisationsentwicklungsprozesse und Personalentwicklungsthemen im Fachbereich
• Beratung und Begleitung bei komplexen arbeitsrechtlichen Vorfällen im Fachbereich
• Weiterentwicklung, Steuerung und Umsetzung relevanter HR-Prozesse
• Vorantreiben der Change- und Digitalisierungsthemen innerhalb des HR-Bereichs
• Sicherstellung einer zukunftsorientierten Personalplanung sowie die selbstständige Ableitung der Maßnahmen

Das bringst Du mit:

• Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt (Wirtschafts-) Psychologie, Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal
• Erfahrungen in der strategischen HR-Arbeit und Beratung von Führungskräften in einer vergleichbaren Position, z.B. als HR Manager oder Personalreferent (m/w/d)
• Anwendungskenntnisse der Führungs- und Motivationsmodelle, Personalentwicklungsinstrumente sowie idealerweise Anwendungskenntnisse der M+E Tarifverträge Hessen
• Mehrjährige Erfahrungen im Projekt- und Changemanagement
• Kommunikationsgeschick und Fähigkeit zur Führung anspruchsvollen Gesprächssituationen

Über uns:

ACTIEF Personalmanagement wurde 1989 gegründet und steht seither für eine professionelle Personalberatung und zielgerichtete Personalbesetzung. Als einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland agieren wir sehr erfolgreich in den Bereichen der Arbeitnehmerüberlassung, der Personalvermittlung und als Provider für Interim-Manager. Namhafte Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen vertrauen auf unsere Erfahrung und professionelle Abwicklung aller Personalangelegenheiten. Wir bringen passgenaue Kandidaten und Mitarbeiter mit attraktiven Unternehmen zusammen, eben PEOPLE IN ACTION.