Geschäftsführer Projektentwicklung und Immobilienakquisition

Geschäftsführer Projektentwicklung und Immobilienakquisition (gn)

HAGER Executive Consulting berät exklusiv ein führendes Unternehmen im Immobilienbereich. Unser Kunde bietet umfassende Dienstleistungen von der Baulandakquisition bis zur Stadtentwicklung und Immobilienmanagement. Dank eines starken Netzwerks innerhalb einer größeren Unternehmensgruppe und innovativer Tochterunternehmen wird das Portfolio optimal ergänzt.

Position: Geschäftsführer Projektentwicklung und Immobilienakquisition (gn)

Ihre Aufgaben:

• Repräsentation des Unternehmens nach innen und außen
• Zusammenarbeit mit weiteren C-Level-Führungskräften
• Entwicklung und Kommunikation der Unternehmensstrategie
• Festlegung der Geschäfts- und Personalpolitik
• Förderung einer innovativen und leistungsorientierten Unternehmenskultur
• Verantwortung für Vertriebsziele und -informationen
• Entwicklung neuer Bau- und Dienstleistungsprodukte
• Steuerung der Baurechtsschaffung
• Strategische Ausrichtung des Marketings und der Pressearbeit
• Festlegung der Preisstrategie für Wohneigentum
• Initiierung und Verantwortung für Projekte
• Effizientes Schnittstellenmanagement zum Konzern und zu Tochterunternehmen

Ihr Profil:

• Hochschulabschluss in Immobilienwirtschaft oder Immobilientechnik
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Wohnungswirtschaft
• Profundes Wissen in Bautechnik und -ausführung
• Erfahrung im Bau und der energetischen Erneuerung von Immobilien
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen Immobilienmärkte und exzellente Vernetzung
• Affinität zu digitalen Prozessen
• Überzeugungskraft, Verhandlungsgeschick, Führungsqualitäten und interkulturelle Kompetenz
• Strategisches Denken, Problemlösungskompetenz und Belastbarkeit

Unser Kunde bietet:

• Einfluss: Gestaltung der strategischen Ausrichtung und Weiterentwicklung
• Sicherheit: Arbeiten in einem stabilen und wachsenden Unternehmen
• Verantwortung: Schlüsselrolle mit umfassender Verantwortung
• Kultur: Positive und integrative Unternehmenskultur
• Familie: Betriebskita, Kindernotfallbetreuung und Unterstützung bei Pflege
• Extras: Betriebliche Altersvorsorge und Vergünstigungen
• Gesundheit: Sportangebote und gesundes Essen
• Mobilität: Firmenfahrzeug, Jobticket, Jobrad und E-Bike Ladestationen