Technical Product Owner (f / m / d) - Programmatic

Du möchtest in einem spannenden und dynamischen Umfeld arbeiten? Wir betreiben eine skalierbare und hochverfügbare Infrastruktur für europäische TV-Broadcaster. Hast du Freude an der Arbeit mit wirklich großen Datenmengen? Wir erfassen mehrere TB pro Tag. Erweiterst du gern dein Know-How und probierst neue Technologien aus? Bei uns kommen z.B. React, TypeScript, Prefect und Apache Spark zum Einsatz und wir evaluieren regelmäßig die neuesten Frameworks und Tools. Ist für dich automatisiertes Testing auch der einzig richtige Ansatz? Dann bist du bei smartclip genau richtig!

Magst du Open-Source-Software? Closed Source oder Microsoft wirst du bei uns nicht finden.

Tätigkeiten

• Ownership für Micro-Services innerhalb unserer Development-Organisation übernehmen und diese weiterentwickeln
• Spezifikation von Systemanforderungen, inklusive Test Cases, und Definition von Arbeitspaketen unter Berücksichtigung der internen und externen Abhängigkeiten
• Unterstützung der Business Product Owner (BPOs) und Engineers bei der Entwurfs- und Implementierungsarbeit neuer Funktionalitäten sowie architektonischer Änderungen
• Erstellung einer strukturierten und abgestimmten Roadmap für eure Micro-Services
• Verantwortung für den Betrieb der betreuten Micro-Services in Zusammenarbeit mit den Engineering-Kollegen übernehmen

Anforderungen

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position
• Bachelor-Abschluss in Informatik (z.B. Angewandte Informatik, Wirtschaftsinformatik, Medieninformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung)
• Hands-On-Mentalität und Spaß an neuen Technologien
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie starke Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten
• Verständnis für agile Softwareentwicklungsprozesse und -lebenszyklen (idealerweise eigene Development-Erfahrung, sicherer Umgang mit Git, Jira und Monitoring-Tools; Erfahrung im AdTech-Bereich ist von Vorteil)

smartclip ist bestrebt, ein diverses und inklusives Umfeld zu schaffen. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden für die Anstellung in Erwägung gezogen, unabhängig von Ethnizität, Nationalität, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderen diversitätsbezogenen Eigenschaften.

Bewerbungsprozess

• Vorstellungsgespräch via Google Meet mit deinen zukünftigen Führungskräften
• Interview entweder persönlich oder über Google Meet mit deinem zukünftigen Team
• Kurzfristiges Feedback durch das Team und Sarah

Jobalert erstellen

Product Owner • Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen, DE