Stützpunktleiter Anlagenbau - perspektivisch Niederlassungsleiter (w/m/d)

Nur für registrierte Mitglieder
Reutlingen
EUR 65.000 - 85.000
Jobbeschreibung

Stützpunktleiter Anlagenbau - perspektivisch Niederlassungsleiter (w/m/d), Reutlingen

Was der Job Ihnen bietet

  • Erfolgreiche Führung des Stützpunktes (mittelfristig eigenständige Niederlassung) mit Budget- und Ergebnisverantwortung
  • Disziplinarische und fachliche Personalverantwortung der Mitarbeitenden
  • Kontinuierliche Optimierung der Arbeitsabläufe sowie Steuerung und Überwachung der Aufträge mit Fokus auf Kosten, Zeit und Qualität
  • Entwicklung und Umsetzung von technischen und vertriebsorientierten Strategien und Maßnahmenplänen
  • Selbstständige Betreuung von Bestandskunden und Akquise von Neukunden
  • Markt- und Wettbewerbsbeobachtung
  • Standortbezogene Kapazitätsplanung (Budget, Personal, Investitionen etc.)
  • Berichtserstattung an die Niederlassungsleitung sowie an die Hauptniederlassung in Stuttgart, inklusive Umsetzung der Unternehmens- und Geschäftsbereichsziele

Womit Sie uns überzeugen

  • Studium der Energie- und Gebäudetechnik, Versorgungstechnik oder vergleichbarer Studiengang mit Schwerpunkt Heizung, Klima, Lüftung
  • Oder Techniker / Meister der Versorgungstechnik
  • Mehrjährige Erfahrung als Techniker / Projektleiter in der TGA (Schwerpunkt HKLS) ist zwingend erforderlich
  • Durchsetzungsvermögen, sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Kunden und Nachunternehmern
  • Kommunikations- und Führungsstärke sowie Sozialkompetenz zur Führung und Motivation der Mitarbeitenden
  • Analytischer Sachverstand und eine selbstständige, wirtschaftliche Arbeitsweise
  • Sehr gute Kenntnisse der einschlägigen Normen, Vorschriften und rechtlichen Grundlagen (z.B. Trinkwasserverordnung, VOB, BGB, Werkvertragsrecht, Unfallverhütung)
  • Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen
  • Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität
  • Führerschein Klasse B

Was wir Ihnen noch bieten möchten

  • Unbefristete Anstellung in einem professionellen Umfeld mit vielseitigen Tätigkeiten
  • Modernes, strukturiertes und junges Team sowie ein zukunftssicherer Arbeitsplatz
  • Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen inklusive finanzieller Unterstützung bei Aufstiegsmaßnahmen
  • Moderne Arbeitsmittel, angenehmes Arbeitsklima sowie attraktives Vergütungspaket inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Firmenwagen mit Privatnutzung
  • Kollegiale Arbeitsatmosphäre mit Events wie Weihnachtsfeiern, Sommerfesten und Teamevents
  • Teilnahme am Corporate Benefits Programm mit Mitarbeiterrabatten
  • Empfehlungsprogramm: Mitarbeiter werben Mitarbeiter