Stützpunktleiter Anlagenbau - perspektivisch Niederlassungsleiter (w/m/d)

Stützpunktleiter Anlagenbau - perspektivisch Niederlassungsleiter (w/m/d), Reutlingen

Was der Job Ihnen bietet

• Erfolgreiche Führung des Stützpunktes (mittelfristig eigenständige Niederlassung) mit Budget- und Ergebnisverantwortung
• Disziplinarische und fachliche Personalverantwortung der Mitarbeitenden
• Kontinuierliche Optimierung der Arbeitsabläufe sowie Steuerung und Überwachung der Aufträge mit Fokus auf Kosten, Zeit und Qualität
• Entwicklung und Umsetzung von technischen und vertriebsorientierten Strategien und Maßnahmenplänen
• Selbstständige Betreuung von Bestandskunden und Akquise von Neukunden
• Markt- und Wettbewerbsbeobachtung
• Standortbezogene Kapazitätsplanung (Budget, Personal, Investitionen etc.)
• Berichtserstattung an die Niederlassungsleitung sowie an die Hauptniederlassung in Stuttgart, inklusive Umsetzung der Unternehmens- und Geschäftsbereichsziele

Womit Sie uns überzeugen

• Studium der Energie- und Gebäudetechnik, Versorgungstechnik oder vergleichbarer Studiengang mit Schwerpunkt Heizung, Klima, Lüftung
• Oder Techniker / Meister der Versorgungstechnik
• Mehrjährige Erfahrung als Techniker / Projektleiter in der TGA (Schwerpunkt HKLS) ist zwingend erforderlich
• Durchsetzungsvermögen, sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Kunden und Nachunternehmern
• Kommunikations- und Führungsstärke sowie Sozialkompetenz zur Führung und Motivation der Mitarbeitenden
• Analytischer Sachverstand und eine selbstständige, wirtschaftliche Arbeitsweise
• Sehr gute Kenntnisse der einschlägigen Normen, Vorschriften und rechtlichen Grundlagen (z.B. Trinkwasserverordnung, VOB, BGB, Werkvertragsrecht, Unfallverhütung)
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen
• Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität
• Führerschein Klasse B

Was wir Ihnen noch bieten möchten

• Unbefristete Anstellung in einem professionellen Umfeld mit vielseitigen Tätigkeiten
• Modernes, strukturiertes und junges Team sowie ein zukunftssicherer Arbeitsplatz
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen inklusive finanzieller Unterstützung bei Aufstiegsmaßnahmen
• Moderne Arbeitsmittel, angenehmes Arbeitsklima sowie attraktives Vergütungspaket inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Vermögenswirksame Leistungen
• Firmenwagen mit Privatnutzung
• Kollegiale Arbeitsatmosphäre mit Events wie Weihnachtsfeiern, Sommerfesten und Teamevents
• Teilnahme am Corporate Benefits Programm mit Mitarbeiterrabatten
• Empfehlungsprogramm: Mitarbeiter werben Mitarbeiter