Produktionsleiter (m/w/d)

Stellenangebot: Produktionsleiter (m/w/d) in Bergkirchen bei München

Wir wachsen und suchen ab sofort einen Produktionsleiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit an unserem Standort in Bergkirchen bei München.

MYPOSTER ist ein erfolgreiches E-Commerce-Unternehmen im Bereich Premium Digitaldruck. Seit 2011 produzieren wir alle Produkte selbst mit einem Team von über 400 Mitarbeitenden und setzen weiterhin auf Wachstum und Innovation.

Ihre Aufgaben

1. Verantwortung für die Wandbild-Produktion mit modernster Technik und einem Team von rund 100 Mitarbeitenden
2. Entwicklung von Strategien für den Standort sowie Umsetzung von Optimierungs- und Investitionsprojekten
3. Sicherung eines reibungslosen Produktionsbetriebs in allen Bereichen
4. Führung des Teams, Motivation, Feedback und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
5. Kooperation mit Einkauf, Logistik, Projektmanagement und Softwareentwicklung sowie Vertretung des Standorts gegenüber externen Partnern
6. Weiterentwicklung der Produktionssteuerungssoftware in Zusammenarbeit mit den Projektleitern
7. Sicherstellung der Qualitätsstandards und termingerechter Versand an Kunden

Ihr Profil

1. Technischer Hintergrund und mehrjährige Erfahrung in Führungspositionen wie Produktions- oder Standortleitung
2. Kenntnisse in Produktionsprozessen, Fertigungstechnologien und Lean-Management; Erfahrung in der Druckbranche ist kein Muss
3. Leidenschaft für Teamführung, Motivation und Personalentwicklung
4. Strategische Denkweise, Lösungsorientierung und Fähigkeit, komplexe Themen zu erfassen
5. Herzlichkeit, Empathie, Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und fließendes Deutsch

Unser Team

Wir sind ein engagiertes Team, das auf Zusammenarbeit, Mut und Verantwortungsbewusstsein setzt. Gemeinsame Aktivitäten wie Grillen, Bierabende, Darts und Events fördern unseren Teamgeist.

Bewerbungsprozess

1. Videocall (30-45 Minuten) zur Klärung persönlicher und fachlicher Fragen
2. Online-Tests und Fachaufgabe
3. Persönliches Gespräch vor Ort für einen tieferen Einblick
4. Weiteres Gespräch mit Team, Geschäftsführung und Office-Besuch
5. Angebot bei gegenseitigem Interesse