Führungskraft

Führungskraft (Ökonom*in) (m/w/d) für das Leitungsteam des Pastoralen Raums Neunkirchen - RfNr. 26022

Referenznummer 26022

Das Bistum Trier sucht für das Leitungsteam des Pastoralen Raums Neunkirchen zum nächstmöglichen Termin eine

Führungskraft (Ökonom*in) (m/w/d)

Die Leitungsteams bestehen aus einem Priester und ein bis zwei Vollzeitstellen, die auch in Teilzeit besetzt werden können. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Der Einsatz im Leitungsteam ist befristet für die Dauer von vier Jahren mit der Option der befristeten Verlängerung auf insgesamt 12 Jahre. Dienstort ist Neunkirchen.

Aufgaben des Leitungsteams:

• Verantwortung für das Rahmenleitbild für die Pfarreien und den Pastoralen Raum sowie die Prozesssteuerung für seine Umsetzung und Evaluierung
• Koordination der Orte von Kirche
• Mitwirkung in den Gremien des Pastoralen Raumes und den Organen des mit dem Pastoralen Raum verbundenen Kirchengemeindeverbandes
• Vertretung gegenüber Bistum, Kommunen, Land und Öffentlichkeit sowie in Gremien des Pastoralen Raumes
• Prozessverantwortung für das Budget- und Ressourcenmanagement, die Haushaltsplanung und die wirtschaftliche Steuerung auf der Grundlage des Controlling
• Stellenbewirtschaftung einschließlich Dienstgeberfunktion für die Angestellten des mit dem Pastoralen Raums verbundenen Kirchengemeindeverbandes
• Dienstvorgesetztenschaft für die auf der Ebene des Pastoralen Raumes eingesetzten Pastoralen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
• Krisenintervention und Konfliktmanagement.

Die Aufteilung der Aufgabenfelder liegt grundsätzlich in der Verantwortung des Leitungsteams.

Wir erwarten von den Bewerberinnen und Bewerbern:

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen BWL, Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften oder Sozialwissenschaften, oder eine vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige und umfassende Berufserfahrung sowie Erfahrung in Leitung
• Persönliche Auseinandersetzung und Identifikation mit dem Synodenschlussdokument „heraus gerufen. Schritte in die Zukunft wagen“
• Strategisches Denken, unternehmerisches Handeln und Innovationsfreude
• Hohe Flexibilität, Teamfähigkeit und Konfliktfähigkeit
• Ausgeprägte und konstruktive Kommunikationsfähigkeit.

Wir bieten:

• Möglichkeiten innovativen und eigenverantwortlichen Arbeitens
• Fort- und Weiterbildung
• Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung
• Kirchliche Zusatzversorgung
• Die Möglichkeit, an entscheidender Position, die Zukunft des Bistums Trier mitzugestalten.

Sie haben Interesse?