Leiter des Bereichs Technik (m/w/d)

Wir sind ein kommunales Wohnungsunternehmen mit einem Bestand von rund 6.800 Wohnungen und 1.800 Stellplätzen. Als moderner Dienstleister bieten wir zudem Haus- und WEG-Verwaltung für Dritte sowie die Vermietung und Verwaltung von Gewerbeflächen an. Unsere Aufgabe ist es, für die Menschen in unserer Stadt attraktiven, bezahlbaren und zukunftsfähigen Wohnraum zu schaffen und zu erhalten. Als verlässlicher Partner der Kommune und der Region verbinden wir wirtschaftliches Handeln mit Nachhaltigkeit und sozialer Verantwortung.

Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir schnellstmöglich einen.

Leiter des Bereichs Technik (m/w/d) in Vollzeit

Die Leitung der Abteilung Technik verantwortet die übergreifende Steuerung und Koordination der Abteilungen Ingenieure, GaLa Bau, Regiebetrieb und technische Kundenbetreuer.

Ihre Hauptaufgaben:

• Koordination von Planungen und Ausschreibungen von Baumaßnahmen (Neubau, Modernisierung)
• Erstellung des Wirtschaftsplans für den Technischen Bereich für das Folgejahr, Erarbeitung einer 5 Jahresplanung
• Budgetplanung nach tatsächlichen Erfordernissen, finale Abstimmung mit zust. Bereichen
• Erarbeitung von Sanierungsstrategien
• Überwachung und Kontrolle der Budgets in Zusammenarbeit mit Controlling
• Koordination von Projektsteuerung und Bauleitung
• Organisation und Überwachung von Projekten
• Abteilungsübergreifende Koordination, technische Beratung/Begleitung fachfremder Abteilungen
• Kommunikation und Abstimmung mit Behörden, externen Dienstleistern und externen Firmen
• Versicherungsschäden, Koordination und Überwachung
• Koordination von Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen
• Koordination des bereichsinternen Arbeitsschutzes

Ihr Profil:

Fachliche Qualifikationen:

• Abitur bzw. Fachabitur, Hochschulstudium (Master/Diplom) im Bereich Architektur oder Bauingenieurwesen bzw. Fachhochschulstudium
• Abschluss als Master of Science (M.Sc.) oder Master of Engineering (M.Eng.) bzw. Dipl. Ing. Architekt oder Dipl. Ing. Bauingenieurwesen
• Mehrjährige Führungs- und Ergebnisverantwortung
• Hinreichende Kenntnisse folgender Verordnungen: VOB, LBO, HOAI, GEG
• Office Anwendungen wie z.B. Word, Excel, Power Point
• Führerschein Klasse B (eigener PKW erforderlich)
• Erfahrung mit Büro- und Kommunikationssoftware

Soft Skills:

• Unternehmerisches und strategisches Denken und Handeln
• Innovationsorientierung
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eine schnelle Auffassungsgabe mit hoher Lösungskompetenz
• Absolute Loyalität und Verschwiegenheit
• Teamplayer mit ausgeprägter Führungs- und Sozialkompetenz
• Durchsetzungsfähigkeit und Kommunikationsstärke

Einordnung in die Organisation:

Die Position ist direkt dem Geschäftsführer unterstellt und arbeitet eng mit allen Fachbereichen sowie externen Partnern zusammen. Strukturierte vollumfängliche Einarbeitung durch den bisherigen Stelleninhaber ist gewährleistet.

Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position in einem krisensicheren Umfeld mit ausgewogener Work-Life-Balance. Eine offene Kommunikation sowie flache Hierarchien sorgen für ein angenehmes Arbeitsklima und schaffen die Grundlage für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Freuen Sie sich auf ein vielfältiges und spannendes Aufgabengebiet in einem modernen Dienstleistungsunternehmen. Bei Vorlagen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung in 13 TVöD (VKA).

Darüber hinaus bieten wir Ihnen zahlreiche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten, Jobticket, Jobrad-Leasing, kostenlose Getränke, Betreuung durch unsere Betriebsärztin, zusätzlichen Urlaub sowie einen kostenlosen Stellplatz. Wenn Sie Freude an Teamarbeit haben und motiviert sind, gemeinsam Ziele zu erreichen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, sexueller Orientierung oder religiöser Zugehörigkeit.

Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (bitte als eine PDF-Datei) richten Sie bitte per E-Mail bis zum 05. Dezember 2025 an: bewerbung@ig-sb.de.

Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen, Herr Franz-Josef Drießler, unter der Telefonnummer 0681/3016-117 gerne zur Verfügung. Umfassende Vertraulichkeit sichern wir Ihnen zu.

Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im erforderlichen Umfang zur Durchführung des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens gemäß der EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) zu. Sollten Sie nicht eingestellt werden, werden Ihre personenbezogenen Daten nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht, sobald die Geltendmachung von Ansprüchen, die sich aus dem Bewerbungsverfahren ergeben, nicht mehr möglich ist und ggf. der Rechtsweg gegen eine entsprechende Entscheidung der Saarbrücker Immobilienverwaltungs- und Baubetreuungsgesellschaft mbH ausgeschöpft ist. Informationen zur Datenverarbeitung im Rahmen von Bewerbungen finden Sie unter www.ig-sb.de/datenverarbeitung_bewerbung .

Saarbrücker Immobilienverwaltungs- und Baubetreuungsgesellschaft mbH
St. Johanner Str. 110
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