Abteilungsleiter (all genders) Technische Versicherung Kiel

Overview

Wie sieht Deine Antwort auf folgende Fragen aus? Mitarbeiterführung und -entwicklung im Sinne des neuen Leitbildes? Das liegt mir im Blut und macht richtig Spaß! Personal- und Organisationsentwicklung? Psychologische Sicherheit und die dienende Führung sind für mich Fixpunkte, die ich mit neuen Ideen bei der gemeinsamen Entwicklung verbinde. Strategische Bestandssteuerung in Abstimmung mit dem Hauptabteilungsleiter? Kein Problem! Das mache ich mit Leichtigkeit im Geschäftsgebiet. Planung, Abstimmung und Controlling in Abstimmung mit dem Hauptabteilungsleiter? Das klingt nach einer spannenden Herausforderung, für die ich mich begeistern kann! Betreuung strategische wichtiger Kunden- und Vertriebspartnerverbindungen? Klar, das ist genau mein Ding! Produktentwicklung? Das begleite ich gerne in Zusammenarbeit mit den Kollegen als weiteren Bestandteil in meinem abwechslungsreichen Aufgabenbereich.

Responsibilities

• Mitarbeiterführung und -entwicklung im Sinne des neuen Leitbildes
• Strategische Bestandssteuerung in Abstimmung mit dem Hauptabteilungsleiter
• Planung, Abstimmung und Controlling in Abstimmung mit dem Hauptabteilungsleiter
• Betreuung strategisch wichtiger Kunden- und Vertriebspartnerverbindungen
• Produktentwicklung in Zusammenarbeit mit den Kollegen als Bestandteil des abwechslungsreichen Aufgabenbereichs

Qualifications

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung - Kaufleute für Versicherungen und Finanzanlagen und/oder abgeschlossenes Studium oder andere gleichwertige Ausbildung (Meister, Werkzeugbauer etc.)
• Intensive und langjährige Erfahrung in den Sparten der Technischen Versicherung ist wünschenswert
• Idealerweise Außendiensterfahrungen im Underwriting Technische Versicherung und in der Vertriebsunterstützung; Erfahrungen in Produkteinführungen und -schulungen
• Mehrjährige Führungserfahrung ist wünschenswert
• Freude am Umgang mit Menschen, souveränes, selbstsicheres und verbindliches Auftreten
• Hohes Maß an Problemlösungskompetenz, Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit
• Selbständiges, systematisches und strukturiertes Arbeiten, sowie Organisationstalent
• Starkes Prozessdenken, Zuverlässigkeit, hohe Belastbarkeit und Stressresistenz
• Reisebereitschaft

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten und aktiv gelebte Work-Life-Balance
• Kostenloses Mittagessen in den eigenen Betriebsrestaurant und Coffee Lounge
• Home-Office
• Kinderbetreuung
• Innovatives Gesundheitsmanagement
• verschiedene Sportangebote
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sonderzahlungen
• JobTicket & JobRad