Regionaler HR Business Partner

Stellendetails

Regionale/r HR Business Partner (m/w/d) Nürnberg, Reichenberg

Arbeitgeber: Raben Trans European Germany GmbH

Arbeitsort

Verschiedene Arbeitsorte

Anstellungsart

Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Befristung

Unbefristet

Berufsbezeichnung

Regionaler HR Business Partner (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Die Raben Group ist ein familiengeführtes, international tätiges Transport- und Logistikunternehmen. Seit über 90 Jahren haben wir den Drive für kontinuierliche Entwicklung. Wir blicken auf mehr als 170 Standorte in 17 Ländern. In Deutschland arbeiten wir an 33 Standorten ca. 3.200 Mitarbeitende. Alle Mitarbeitenden sind am Erfolg unseres Unternehmens beteiligt – in Büros, Lagerhallen und am Steuer als Fahrer auf nationalen und europäischen Routen. Wir sind People with Drive!

Mit Leidenschaft für das, was wir tun, und der Energie, immer weiter voranzugehen, unterstützen wir im Personalbereich die stetige Entwicklung der Raben Group und schaffen passende Strukturen für das Wachstum. Unsere zentrale Personalabteilung wird in den Regionen von regionalen HR Business Partnern unterstützt, die an die Zentrale angehängt sind. Gemeinsam bilden wir ein unschlagbares Gespann, das den Spaß bei der Arbeit nicht vergisst und für die TEAMWORK großgeschrieben wird. Du bist Personaler mit Herzblut? Dann bist Du bei uns richtig.

Fuer unsere Standorte Nürnberg und Reichenberg (bei Würzburg) suchen wir DICH?

Wir bieten Dir

• Dein Start: Eine umfassende Einarbeitung, um schnell und sicher in der Raben-Welt starten zu können – inkl. Teilnahme am Onboarding Date
• Deine Entwicklung: Weiterbildungs- und bedarfsorientierte Trainingsangebote und regelmäßige Feedbackgespräche
• Finanzielle Zusatzleistungen: vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge, Prämie für die Empfehlung neuer Mitarbeitenden, Vergünstigungen und Angebote für Reisen, Freizeit und Kultur, z. B. über Corporate Benefits
• Gesundheit & Wohlbefinden: Dienstrad, jährliche Sport-Challenge, frisches Obst sowie Kaffee & Wasser, regelmäßige Sicherheitsunterweisungen
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit nach Absprache im Team
• Mobilität & Ausstattung: Gut ausgestatteter Dienstwagen der Mittelklasse, Laptop & Diensthandy, kostenfreie Parkplätze, verkehrsgünstige Lage

Was Dich erwartet

• Du bist verantwortlich für die Betreuung und Entwicklung der Dir zugeordneten Niederlassungen (Nürnberg, Reichenberg) mit insgesamt rund 200 Mitarbeitenden
• Als eine der Kommunikationsdrehscheiben im Unternehmen hältst Du den ständigen Kontakt zwischen HR und der Niederlassung proaktiv aufrecht und bist hierbei interne sowie externe Schnittstelle
• Fuer Führungskräfte bist Du erster Ansprechpartner bei allen personellen Angelegenheiten
• Du kümmerst Dich um arbeitsrechtliche Belange und führst die dafuer erforderlichen Maβnahmen durch
• Dir obliegt die eigenständige Umsetzung der vorgegebenen HR-Strategie
• Dir unterliegt die operative Umsetzung von Personal-Prozessen und –Maßnahmen
• Du berichtest relevante Personalkennzahlen

Was wir erwarten

• Du kannst eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Personal vorweisen oder eine vergleichbare Qualifikation/Weiterbildung
• Du bringst profunde Berufserfahrung und tiefgreifende Kenntnisse im modernen HR-Management bei vergleichbarer Unternehmensgröße mit und kennst Dich im Umgang mit dem Betriebsrat aus
• Daher kannst Du aktuelle Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht sowie in der Personalentwicklung vorweisen
• Durch Dein souveränes und charismatisches Auftreten sowie Deine Begeisterungsfähigkeit für Human Resources überzeugst Du Mitarbeiter aller Ebenen
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, Integrität sowie Durchsetzungsfähigkeit gehören zu Deinen Stärken
• Teamfähigkeit, Lösungsorientierung und ein ausgeprägtes Zeit- und Prioritätenmanagement ist selbstverständlich für Dich
• Spaß an erhöhter Reisetä tigkeit und gute Englischkenntnisse ergänzen Dein Profil

Unternehmensdarstellung

Raben Trans European Germany GmbH

Vorteile für Mitarbeitende

• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice / Mobiles Arbeiten
• Vermögenswirksame Leistungen
• Nachhaltigkeit / Umweltschutz
• Rabatte für Mitarbeitende
• Sonderzahlungen
• Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Parkmöglichkeiten
• Moderne technische Ausstattung