Head of Development / Geschäftsführer in spe (m/w/d)

Head of Development / Geschäftsführer in spe (m/w/d)# Head of Development / Geschäftsführer in spe (m/w/d)Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglichHead of Development / Geschäftsführer in spe (m/w/d)Unser Mandant ist ein etabliertes, bundesweit tätiges Immobilienunternehmen mit einem langfristig ausgerichteten Eigentümerhintergrund und klarer Positionierung in der qualitätsorientierten Projektentwicklung. Das Unternehmen verfolgt einen nachhaltigen, wirtschaftlich soliden Entwicklungsansatz und setzt auf verlässliche Partnerschaften mit Kommunen, Investoren und externen Fachpartnern. Die Unternehmensstruktur bietet kurze Entscheidungswege und eine Arbeitskultur, die auf Klarheit, Transparenz und gegenseitigem Vertrauen basiert.Der Berliner Standort steht vor einem gezielten Entwicklungsschritt. Nachdem die strukturellen Grundlagen geschaffen und erste Projekte erfolgreich initiiert wurden, geht es nun darum, die Einheit für die nächsten Jahre strategisch auszurichten. Dazu gehört der Aufbau belastbarer Strukturen, die Stärkung der regionalen Marktpräsenz und die Sicherung eines professionellen, konsistenten Setups für zukünftige Entwicklungen. Das Unternehmen schafft dafür bewusst ein Umfeld, das Stabilität, Entscheidungsfähigkeit und langfristige Planungssicherheit vereint.In diesem Kontext wird eine Führungspersönlichkeit gesucht, die unternehmerisch denkt, strategische Themen erkennt und in einem dynamischen regionalen Marktumfeld verlässlich priorisiert. Die Rolle bietet die Möglichkeit, einen unternehmensrelevanten Standort sowohl strategisch als auch kulturell weiterzuentwickeln – mit direkter Sichtbarkeit gegenüber der Unternehmensleitung und klarer Perspektive auf eine Geschäftsführungsfunktion. Bewerbende finden hier ein wertschätzendes Umfeld, das Eigenverantwortung ebenso ermöglicht wie eine enge Zusammenarbeit im Führungsteam und einen langfristigen, planbaren Rahmen für zukünftige Entwicklungen.* Sie übernehmen die operative Verantwortung für die Projektentwicklung am Standort Berlin – von der Machbarkeit über Planung und Genehmigung bis zur Realisierung.* Sie steuern Wohnungsbau-, Büro- und gemischt genutzte Projekte und stellen wirtschaftliche, terminliche und qualitative Zielerreichung sicher.* Sie führen und entwickeln das lokale Projektentwicklungsteam, schaffen klare Strukturen und sorgen für verlässliche Abläufe.* Gemeinsam mit der Standortgeschäftsführung gestalten Sie die weitere Entwicklung der Berliner Gesellschaft und wirken am strukturierten Ausbau der Organisation mit.* Durch die Pflege eines belastbaren Netzwerks zu Eigentümern, Maklern, Kommunen und politischen Ansprechpartnern identifizieren Sie geeignete Projektchancen.* Kurzfristig übernehmen Sie eine Geschäftsführungsfunktion und tragen die Ergebnisverantwortung für den Standort.Ihr Profil:* Abgeschlossenes Studium der Architektur, des Bauingenieurwesens oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung.* Langjährige Erfahrung in der Projektentwicklung, idealerweise mit Kenntnissen der Berliner Markt- und Behördenlandschaft.* Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams, verbunden mit einem kooperativen, klaren und verlässlichen Führungsstil.* Ausgeprägte Fähigkeit zur strukturierten Entscheidungsfindung sowie ein pragmatischer, lösungsorientierter Arbeitsansatz.* Sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern, einschließlich Behörden und politischen Vertretungen.* Hohe Kommunikations- und Abstimmungsfähigkeit sowie ein integratives Verständnis von Zusammenarbeit.Das Angebot:* Zeitnahe Übernahme einer Geschäftsführungsfunktion.* Möglichkeit, den Standortaufbau aktiv mitzugestalten und Strukturen weiterzuentwickeln.* Ein Arbeitsumfeld, das Wert auf Verlässlichkeit, Offenheit, Transparenz und konstruktive Zusammenarbeit legt.* Projekte mit klarem Fokus auf Nachhaltigkeit, Qualität und langfristige Entwicklung.* Zugriff auf fachliche Unterstützung durch zentrale Unternehmensbereiche.* Individuelle Angebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Bitte bewerben Sie sich über eine der Apply-Funktionen und senden uns Ihren Lebenslauf unter Angabe der Kennziffer DEzu. Ein Anschreiben und Zeugnisse sind im ersten Schritt nicht erforderlich. Für erste Fragen steht Ihnen Sebastian Jung als Gesprächspartner gerne zur Verfügung. Mercuri Urval GmbH Unter den Linden 10 10117 Berlin. Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.### Head of Development / Geschäftsführer in spe (m/w/d) Arbeitgeber: Mercuri UrvalUnser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende Arbeitskultur fördert, die auf Klarheit, Transparenz und Vertrauen basiert. Mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Projektentwicklung in Berlin bietet das Unternehmen nicht nur die Möglichkeit, aktiv an der strategischen Ausrichtung des Standorts mitzuwirken, sondern auch individuelle Entwicklungschancen in einem stabilen und dynamischen Umfeld. Die enge Zusammenarbeit im Führungsteam und die Aussicht auf eine Geschäftsführungsfunktion machen diese Position besonders attraktiv für engagierte Fachkräfte.### StudySmarter Bewerbungstipps So bekommst du den Job: Head of Development / Geschäftsführer in spe (m/w/d)#### Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche Branchen-Events, Messen oder lokale Meetups und sprich mit Leuten aus der Immobilienbranche. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto mehr Chancen hast du, von neuen Projekten oder Stellenangeboten zu erfahren.#### Sei proaktiv!Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn gerade keine offenen Stellen ausgeschrieben sind.#### Bereite dich auf Gespräche vor!Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Projekte, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.#### Bewirb dich über unsere Website!Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und erhöht deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!#### Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber\*in für die Stelle: Head of Development / Geschäftsführer in spe (m/w/d)ProjektentwicklungFührungskompetenzEntscheidungsfindungTeamführungKommunikationsfähigkeitNetzwerkpflegeMarktkenntnisPragmatismusLösungsorientierungKooperationsfähigkeitStrukturierte ArbeitsweiseVerhandlungsgeschickStakeholder-ManagementLangfristige PlanungSei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Ein übersichtlicher Lebenslauf und ein gut gegliedertes Anschreiben helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen. Mach es uns leicht, dich zu verstehen!Pass auf die Details auf!:Kleinere Fehler können einen großen Eindruck hinterlassen. Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler, bevor du sie abschickst. Wir schätzen Sorgfalt und Professionalität!Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze die Apply-Funktionen auf unserer Website, um deine Bewerbung einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles richtig erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!##### Head of Development / Geschäftsführer in spe (m/w/d)- Head of Development / Geschäftsführer