Nachwuchsgruppenleitung (m/w/d)

Das Deutsche Zentrum für Neurodegenerative Erkrankungen (DZNE) ist ein weltweit führendes, international ausgerichtetes Zentrum der Spitzenforschung zu Erkrankungen des Nervensystems.

An 10 Standorten in Deutschland arbeiten rund 1.200 Mitarbeitende gemeinsam an neuen Ansätzen, um Krankheiten wie Alzheimer, Parkinson und ALS besser zu verstehen und wirksam bekämpfen zu können.

Das ist unser Ziel – vielleicht bald auch Ihres? Werden Sie Teil des DZNE und unterstützen Sie uns bei der Verwirklichung unserer Forschungsstrategie!

Nachwuchsgruppenleitung (m/w/d)

Das DZNE Magdeburg sucht einen hochmotivierten Wissenschaftler (m/w/d), der/die eine eigene Forschungsgruppe an der Schnittstelle von Molekularer Neurobiologie, Zellbiologie und Neurowissenschaften aufbauen und leiten möchte.

Forschungsschwerpunkt

Die Nachwuchsgruppe untersucht grundlegende Mechanismen der Proteinregulation in Neuronen und wie diese Prozesse die Funktion synaptischer Verbindungen steuern. Synapsen bilden die zentralen Knotenpunkte neuronaler Kommunikation und sind essenziell für die Bildung, Speicherung und Stabilisierung von Gedächtnisinhalten.

Ein besonderes Augenmerk liegt auf den dynamischen, zeitlich präzise regulierten Veränderungen der synaptischen Proteinzusammensetzung, die sowohl die Aufrechterhaltung bestehender Erinnerungen als auch die neuronale Plastizität zur Bildung neuer Gedächtnisspuren ermöglichen.

Da ein einzelnes Neuron bis zu 17.000 synaptische Kontakte mit individuellen Aktivitätsmustern besitzt, bietet dieses Forschungsfeld ein einzigartiges, komplexes biologisches System – ideal für innovative methodische Ansätze wie Proteomik, Hochdurchsatz-Bildgebung, funktionelle Analysen oder KI-gestützte Datenintegration.

Ihre Rolle im Detail

• Aufbau und Leitung einer eigenständigen, ERC-geförderten Nachwuchsgruppe (Finanzierung ist für die ersten 4 Jahre mitzubringen)
• Eigenständige Konzeption, Durchführung und Publikation von Forschungsprojekten
• Entwicklung neuer Modelle, Methoden oder Technologien zur Untersuchung synaptischer Proteinregulation
• Betreuung und Anleitung von Doktorandinnen/Doktoranden und Studierenden
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb des DZNE sowie mit nationalen und internationalen Partnerinnen und Partnern
• Präsentation wissenschaftlicher Ergebnisse auf Konferenzen und in hochrangigen Journalen
• Promotion in Neurowissenschaften, Molekularbiologie, Biochemie, Biophysik oder einem verwandten Fach
• Ausgewiesene Expertise in einem oder mehreren relevanten Bereichen, z. B.:
  • Synaptische Biologie / neuronale Plastizität
  • Proteinumsatz, Proteostase oder Proteomik
  • Live-Cell Imaging, Super-Resolution oder Hochdurchsatz-Mikroskopie
  • (Computational) Neuroscience, Datenanalyse oder KI-unterstützte Modellierung
• Sehr gute Publikationsbilanz und nachweisbare wissenschaftliche Exzellenz
• Erfahrung in der Anleitung wissenschaftlichen Personals wünschenswert
• Hohe Motivation, eigenständig innovative Forschungsprogramme zu entwickeln
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit

Was unsere Mitarbeitenden schätzen

Wir bringen Beruf und Privatleben in Einklang mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub (zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester) sowie bezuschussten Job-/Deutschlandticketoptionen

Mobiles Arbeiten

Wir unterstützen mobiles Arbeiten, damit Sie produktiv und gleichzeitig ortsunabhängig arbeiten können

Familienbewusste Unternehmenskultur

Weil wir wissen, dass Familie wichtig ist, unterstützen wir mit unserem Familienservice

Gesundheitsförderung

Unser umfangreiches Angebot an betrieblichen Gesundheitsmaßnahmen, in Zusammenarbeit mit dem Sozialwerk.Bund

Entwicklung im Fokus

Individuell auf Sie abgestimmte Fortbildungsangebote und jährliche Personalentwicklungsgespräche für konkrete Perspektiven und Potenzialentfaltung

Vergütung und Konditionen nach TVöD-Bund

Inklusive Jahressonderzahlung, Vermögenswirksame Leistungen und VBL Zusatzversorgung

Individuelle Einarbeitung

Für einen guten Einstieg in Ihre neue berufliche Herausforderung

Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.