Stellvertretende Bauhofleitung

Stellvertretende Bauhofleitung m/w/d

Gemeinsam mit Deinen Kolleg:Innen realisierst Du Neubau- und Modernisierungsprojekte von Freileitungen im Hoch- und Höchstspannungsbereich bis 380 kV und gestaltest mit unseren Kunden den Weg zur Erreichung der Klimaschutzziele. Du trägst dazu bei, die Energiewende erfolgreich zu meistern!

Einsatzort: Montabaur | Kennziffer: 2 | Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)

Aufgaben

• Operative Führung des Bauhofpersonals in den Bereichen Lager, Schlosserei und KFZ
• Stellvertretung der Bauhofleitung inkl. Personal- und Fuhrparkmanagement, Facilitymanagement, Entsorgungsorganisation und Rechnungsprüfung
• Planung, Steuerung und Überwachung des Personaleinsatzes sowie von Aufgabenverteilungen
• Sicherstellung der Materialverfügbarkeit für Baustellen sowie Koordination von Bestellungen inkl. Nachverfolgung von Lieferterminen
• Qualitätskontrolle von Wareneingängen sowie Prüfung von Werkzeugen und Betriebsmitteln intern & extern
• Koordination von Baustellentransporten und Maschineneinsätzen

Ihr Profil

• Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation – idealerweise mit Erfahrung im Bauhof- oder Lagerumfeld
• Führungserfahrung in der Personalsteuerung und Einsatzplanung
• Fundierte Kenntnisse in Materialwirtschaft, Fuhrpark- und Facilitymanagement
• Erfahrung im Umgang mit Gefahrgutvorschriften und Betriebsmittelverwaltungssystemen (z. B. Hilti Ontrack)
• Organisations- und Koordinationsstärke mit hoher Eigeninitiative
• Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit in der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern

Wir bieten

• Unbefristete Anstellung
• Attraktives Gehalt nach IG Metall‑Tarif
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Tage Urlaub
• Work‑Life‑Balance: 38‑h‑Woche mit Arbeitszeitkonto sowie Möglichkeiten von Mobile‑Work
• Betriebliche Altersvorsorge: bis zu 600 EUR pro Jahr als Arbeitgeberzuzahlung
• Krankenzusatzversicherung mit Facharzttermin‑Service sowie Krankentagegeld
• Mitarbeiter‑Aktienbeteiligungsprogramm
• Prämie bis zu 2 550 € bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden‑Empfehlungsprogramm
• Wachsende und innovative Unternehmensgruppe
• Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein: aktive Mitwirkung an der Energiewende
• SPIE‑Akademie für individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Freiraum für Ideen, flache Hierarchien, Kultur des Miteinanders
• Firmenevents und Corporate Benefits wie Rabatte bei Marken und Shops