Regionalverkaufsleiter im Großraum Wriezen in Bliesdorf

Regionalverkaufsleiter im Großraum Wriezen in Bliesdorf (m/w/d)

Ihre Karrierechance bei einem etablierten Unternehmen!
Im Auftrag unseres Kunden, einem erfolgreichen Unternehmen im Handel, suchen wir einen ambitionierten Regional-Leiter (m/w/d) zur direkten Vermittlung. Nutzen Sie die Gelegenheit, eine Schlüsselposition zu übernehmen und die Entwicklung von ca. 10 Filialen im Raum Wriezen (30 km) aktiv mitzugestalten.

Kaufrau & Kaufmann

Vollzeit

abgeschlossene Berufsausbildung

Meine Benefits:

• Geregelte und flexible Arbeitszeiten durch ein Gleitzeitmodell.
• Ein sicherer Arbeitsplatz mit pünktlicher Lohnzahlung inklusive aller Zuschläge.
• Attraktive Prämien und Leistungszulagen für Ihre Erfolge.
• Intensive Einarbeitung sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven.
• Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
• Zusammenarbeit mit einem leidenschaftlichen Team in einem Unternehmen mit flachen Hierarchien.

Meine Aufgaben:

• Sie tragen die volle Umsatz- und Ergebnisverantwortung für etwa 10 Berliner Filialen.
• Sicherstellung und kontinuierliche Verbesserung der Qualitätsstandards bei Produkten, Service und Hygiene.
• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Entwicklung der Filialleiter und deren Teams.
• Effiziente Personalplanung und optimaler Personaleinsatz in Abstimmung mit den Filialleitern.
• Überwachung und Optimierung der Warenbestände zur Sicherstellung der Produktverfügbarkeit und Minimierung von Abschriften.
• Einhaltung relevanter Unternehmensrichtlinien, Prozesse und gesetzlicher Vorgaben.
• Analyse der Kennzahlen, Erstellung von Berichten und lokale Marktbeobachtung zur Erkennung von Chancen und Risiken.
• Bearbeitung operativer Herausforderungen, Kundenbeschwerden und Notfälle.
• Umsetzung zentral geplanter Marketingmaßnahmen mit lokaler Anpassung an Ihren Bezirk.
• Regelmäßige Filialbesuche zur Unterstützung der Kolleg*innen, Überwachung der Standards und Förderung des Austauschs.

Mein Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
• Erste Führungserfahrung, idealerweise in einer Filialstruktur, Gastronomie oder im handwerklichen Bereich.
• Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsstärke.
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools (Office und ggf. Warenwirtschaftssysteme).
• Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen zwischen den Filialen.