Leitung des Sachgebietes II Unionsrecht, Rückkehrmanagement und spezielle Aufenthaltsrechte

Stellendetails

Angebotsart: Arbeit

Leitung (m/w/d) des Sachgebietes II Unionsrecht, Rückkehrmanagement und spezielle Aufenthaltsrechte

Arbeitgeber: Stadt Flensburg

Arbeitsort

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

• Beamter/Beamtin - Allgemeine Innere Verwaltung (gehobener nichttechnischer Dienst)
• Fachwirt/in - Verwaltung

Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht

Änderungsdatum: Gestern bearbeitet

Stellenbeschreibung

Bei der Stadt Flensburg ist im Fachbereich Einwohnerservice, Schutz und Ordnungin der Abteilung Einwanderungsbüro - Immigration Office - zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der

Leitung (m/w/d) des Sachgebietes II

Unionsrecht, Rückkehrmanagement und spezielle Aufenthaltsrechte

unbefristet in Vollzeit nach Besoldungsgruppe A 11 SHBesO bzw. Entgeltgruppe 9c TVöD zu besetzen.

Eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames, den Anforderungen des Arbeitsplatzes entsprechendes Arbeitszeitmodell gefunden werden kann

Ihre Aufgaben:

Bei uns arbeiten Sie in einem gesellschaftlich hochrelevanten Aufgabenfeld, in dem Verwaltungsarbeit direkt Wirkung entfaltet. Sie wenden komplexes Aufenthaltsrecht praktisch an, treffen Entscheidungen mit Verantwortung und gestalten den Alltag der Menschen in unserer Stadt aktiv mit.

Es erwartet Sie ein abwechslungsreicher und hochinteressanter Aufgabenbereich in einer modernen, digitalisierten Abteilung mit einem motivierten und engagierten Team wertschätzender Kolleg*innen. Das Sachgebiet II setzt sich aus den Teams Rückkehrmanagement und Unionsrecht & spezielle Aufenthaltsrechte zusammen.

Als Leitung haben Sie die Personalverantwortung für die dort tätigen Mitarbeitenden. Sie erarbeiten als direkte*r fachliche*r Vorgesetzte*r fachliche Grundsätze und stellen deren Anwendung und Einhaltung sicher. Zudem bearbeiten Sie aufenthaltsrechtliche Angelegenheiten sowie aufenthaltsbeendende Maßnahmen mit besonderer und von grundsätzlicher Bedeutung. Sie repräsentieren das Einwanderungsbüro in Austauschrunden mit Polizei- und Landesbehörden. Weiterhin sind Sie zuständig für die Bearbeitung von Klageverfahren und deren Vertretung vor Gericht. Außerdem übernehmen Sie die Systemkoordination für die dem Sachgebiet zugeordneten Fachanwendungen bzw. Schnittstellen.

• abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung/ Public Administration (Bachelor/ Diplom) oder
• abgeschlossener Aufstieg in die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder
• abgeschlossene 2. Angestelltenprüfung

Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Beifügung der Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich.

Wir warten:

• Erfahrungen in der Anwendung des allgemeinen Verwaltungsrechts sowie idealerweise fundierte Kenntnisse im Aufenthalts- und Unionsrecht sowie allen dazugehörigen Bestimmungen
• die Fähigkeit und Bereitschaft, mit Mitarbeitenden personen- und situationsgerecht sowie kooperativ zusammenzuarbeiten
• ein hohes Maß an Selbständigkeit, Engagement und Flexibilität
• ausgeprägte Sozialkompetenzen, insbesondere überzeugende kommunikative Fähigkeiten sowie Entscheidungs- und Konfliktlösungskompetenz
• gute EDV-Kenntnisse, idealerweise auch in den eingesetzten IT-Fachverfahren (ADVIS, TeVis, H&H, VisitVis)

Darüber hinaus ist interkulturelle Kompetenz wesentliche Voraussetzung für die Wahrnehmung dieser Aufgabe.

Fremdsprachenkenntnisse aller Art sind wünschenswert. Gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.

• vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bzw. nach dem Schleswig-Holsteinischen Besoldungsgesetz
• Übernahme der Entgeltstufe bei einem direkten Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst
• jährliche Sonderzahlungen
• Betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes
• Fort- und Weiterbildungsangebote sowie betriebliches Gesundheitsmanagement
• NAH.SH-Jobticket oder Fahrradleasing
• flexible und familienfreundliche Gleitzeitregelungen inklusive der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten

Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Leiterin des Einwanderungsbüros, Frau Malena Cramer (Tel.: 0461/85-1755), gerne zur Verfügung.

Der Stadt Flensburg ist es ein wichtiges Anliegen, sich interkulturell zu öffnen. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Stadt Flensburg strebt in allen Beschäftigungsgruppen ausgewogene Geschlechterrelationen an.

Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis zum22.02.2026 unter Angabe des Kennworts P43 per E-Mail im PDF-Format an personalabteilung@flensburg.de. Wir bitten um Ihr Verständnis, dass wir keine Eingangsbestätigungen versenden.

Im Bewerbungsschreiben stellen Sie bitte umfassend dar, aus welchen Gründen Sie sich für die Stelle interessieren (Motivation) und schildern Sie prägnant Ihre Stärken und Kompetenzen. Dabei nehmen Sie bitte Bezug auf das o.g. Aufgaben- und Anforderungsprofil.

Die Personalauswahl ist ca. vier Wochen nach Ausschreibungsende in Form eines Vorstellungsgesprächs vorgesehen.

Stadt Flensburg - Der Oberbürgermeister

Fachbereich Zentrale Dienste/Personal - 24931 Flensburg

Unternehmensdarstellung: Stadt Flensburg

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