(Senior) Controller Front End and After Market (m/w/d)

Overview

(Senior) Controller Front End and After Market (m/w/d) – TieTalent

Lenze ist ein führender Antriebs- und Automatisierungsspezialist für den Maschinen- und Anlagenbau. Seit mehr als 77 Jahren ist das Unternehmen Taktgeber der Automatisierung und starker Partner an der Seite seiner Kunden. Mithilfe des Dreiklangs aus Elektromechanik, Elektronik und Software begleitet Lenze seine Kunden und hilft ihnen, Produktions- und Logistikprozesse zu optimieren, Kosten zu senken sowie ihren Energieverbrauch zu verringern.

Verstärken Sie uns ab sofort an unserem Standort Aerzen bei Hameln als (Senior) Controller Front End and After Market (m/w/d).

Responsibilities

• Eigenständige Planung und eigenständiges, unterjähriges Forecasting
• Durchführung von Monatsabschlüssen und Abweichungsanalysen
• Mitarbeit bei der Erstellung und Kommentierung des Management-Reportings
• Eigenständige Vorbereitung von Business-Review-Präsentationen
• Mitarbeit in Projekten innerhalb des Fachbereichs sowie in fachübergreifenden Projekten
• Mithilfe bei Unternehmensbewertungen sowie bei der Erstellung von Business Cases

Qualifications

• Mindestens vierjährige Regelausbildung an einer Universität (z. B. Master, Magister, Universitätsdiplom) oder vergleichbare Qualifikation; ggf. dreijährige fachbezogene Berufsausbildung mit zusätzlicher Berufserfahrung
• SAP-Kenntnisse in FI und CO sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten
• Versierte MS-Excel-Kenntnisse
• Gute Englischkenntnisse
• Kommunikative Fähigkeiten
• Teamfähigkeit
• Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen (In- / Ausland)

Employment details

• Seniority level: Mid-Senior level
• Employment type: Full-time
• Job function: Accounting/Auditing and Finance
• Industries: Technology, Information and Internet

Benefits

• Vergütung & Co.: 13,8 Monatsgehälter, altersvorsorgewirksame Leistungen (AVWL), betriebliche Altersversorgung (bAV), steuerfreie Zuschüsse zur Kinderbetreuung, 500 € zur Geburt
• Work-Life-Balance: Remote-Work-Optionen, Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit, 30 Tage Urlaub, Freistellung in besonderen Lebenssituationen
• Entwicklung: E-Learning on demand, Seminare, Workshops und Trainings
• Gesundheit: Fahrrad-Leasing, Sport- und Fitnessangebote, Betriebs- und Gesundheitsprogramme
• Cultural Fit: Offenes, sicheres Arbeitsumfeld in einem modernen Unternehmen

Location: Hannover, Lower Saxony, Germany

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