Service Engineer im Außendienst (m/w/d)

Für unseren Kunden suchen wir am Standort München einen Service Engineer (m/w/d) für den technischen Außendienst im Rahmen einer direkten Personalvermittlung

Benefits:

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit fairer Bezahlung und 30 Tagen Urlaub
• Ein gutes Betriebsklima und ein wertschätzendes Miteinander in einer modernen Unternehmenskultur
• Eine gesunde Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten
• Gute individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Betriebsärztliche Betreuung sowie ein überdurchschnittliches Angebot im Rahmen der Gesundheitsförderung

Aufgabengebiet:

• Installation, Konfiguration und Wartung von IT-Systemen bei Kunden vor Ort
• Fehleranalyse und -behebung im Bereich Hardware und Software
• Durchführung von Netzwerkwartungen und -optimierungen
• Bearbeitung der zugewiesenen Troubletickets
• Anwenderbetreuung im Rahmen des Second Level Supports
• ggf. Teilnahme an Rolloutprojekten

Anforderungsprofil:

• Abgeschlossene IT-Ausbildung (beispielsweise zum Systemelektroniker, Fachinformatiker, Systemkaufmann, Informatikkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Berufserfahrungen
• Praktische Erfahrungen als IT-Servicetechniker, Außendiensttechniker, Second Level Supporter (m/w/d) oder ähnliches
• Gute Kenntnisse der Standardhardware und der Windows Betriebssysteme (Clients)
• Sicherer Umgang mit den MS Office Tools
• Netzwerkkenntnisse
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Freude am technischen Außendienst
• Gültiger Pkw-Führerschein (Klasse B)
• Teamfähigkeit, hohe Serviceorientierung und Organisationstalent

Ihre Ansprechpartnerin:

Sabine Schwieder
Team Lead IT HR Consultant

Sabine.Schwieder@tempton.de
+49 40 514007-220

Das sind wir:

Seit über 30 Jahren führen die Tempton Next Level Experts technische Fach- und Führungskräfte mit Unternehmen aus dem IT, ITK, Engineering und Digital Marketing Umfeld zusammen. Über unsere Standorte in Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Köln und Nürnberg schaffen wir für Bewerber*innen bundesweit Zugang zu Stellen bei Start-ups, dem Mittelstand, als auch bei Top-Konzerne, die oftmals nicht öffentlich zugänglich sind. Unsere Stärke liegt im fachlichen Austausch auf Augenhöhe, sodass wir unseren Kunden nur passgenaue Profile vorschlagen und unseren Bewerbern spannende Herausforderungen. Der Einstieg unserer IT-Spezialisten erfolgt über den Weg der Arbeitnehmerüberlassung, des Freelancing oder als Direktvermittlung.