Abteilungsleiter Analysis and Functional Design of Digital Systems (m/w/d)

Abteilungsleiter Analysis and Functional Design of Digital Systems (m/w/d)

Join to apply for the Abteilungsleiter Analysis and Functional Design of Digital Systems (m/w/d) role at Rheinmetall.

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Die Position kann in Kassel oder in Kiel besetzt werden.

• Disziplinarische und fachliche Verantwortung inkl. Aufbau und Weiterentwicklung der funktionalen und logischen Systemarchitektur für unsere Systeme
• Erhebung, Strukturierung und Pflege von technischen Anforderungen
• Sicherstellung konsistenter, modellbasierter Funktions- und Verhaltensbeschreibungen (MBSE/SysML, Zustands- und Ablaufmodelle, Funktionsketten) als verbindliche Referenz für eine darauf aufbauende E/E-Architektur sowie HW-/SW-Entwicklung
• Für die Ableitung, Strukturierung und Pflege der Systemanforderungen auf Functional- und Logical-Ebene – inklusive Nachvollziehbarkeit zu Stakeholderanforderungen und zu Verifikations-/Validierungsaktivitäten
• Vertretung der Funktionssicht in bereichs- und domänenübergreifenden Gremien
• Etablierung, Standardisierung und kontinuierliche Verbesserung von Methoden, Prozessen und Toolchains im Bereich Systems Engineering / MBSE (inkl. Anforderungs-, Konfigurations- und Änderungsmanagement)
• Integration von Safety-, SOTIF- und Security-Anforderungen in die funktionslogische Spezifikation und deren konsequente Berücksichtigung im gesamten Entwicklungsprozess
• Termin-, qualitäts- und kostengerechte Bereitstellung der Liefergegenstände (z. B. Spezifikationen, Modelle, Architekturdokumente)
• Sie entwickeln die Abteilung organisatorisch und methodisch weiter, gestalten Rollen, Kompetenzen und Toollandschaft und fördern eine kulturprägende, interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb des Fachbereichs und mit den produktverantwortlichen Bereichen

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Abgeschlossenes Hochschul-Studium (M.Sc.) der Elektrotechnik, Informatik, Mechatronik, Systems Engineering, Fahrzeugtechnik oder eines vergleichbaren technischen Studiengangs
• Mehrjährige Berufserfahrung in der System- und Funktionsentwicklung im Automotive-, Defence- oder Luft- und Raumfahrt-Umfeld, idealerweise in einer Rolle als Systemarchitekt/in, Funktionsarchitekt/in oder in der Leitung entsprechender Teams
• Fundierte Kenntnisse im Systems Engineering und in MBSE-Methoden, sicherer Umgang mit SysML/UML sowie Erfahrung mit Zustands-, Aktivitäts- und Sequenzdiagrammen und funktionslogischen Modellen
• Tiefes Verständnis moderner E/E-Fahrzeugarchitekturen (Domänen-/Zonenarchitekturen, verteilte Funktionen, Kommunikationsnetze) und deren Implikationen auf Funktionsschnittstellen und Allokation
• Praktische Erfahrung mit Anforderungsmanagement-Tools (z. B. DOORS, Polarion, Codebeamer o. Ä.)
• Gute Kenntnisse relevanter Normen und Standards (z. B. ISO 26262, IEC 61508, ISO 21448) und deren Umsetzung in Spezifikationen auf System- und Funktionsebene
• Nachweisbare Führungsstärke und Erfahrung im Aufbau, der Weiterentwicklung und der Steuerung von interdisziplinären Teams im Entwicklungsumfeld
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, insbesondere in der Arbeit mit vielen Stakeholdern und in der Übersetzung komplexer technischer Sachverhalte für Management, Partner und Kunden
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie die Bereitschaft zu gelegentlicher Reisetätigkeit im Rahmen von Projekt- und Lieferantenabstimmungen

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
• Erfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Aktienkaufprogramm
• Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
• Vergünstigtes Deutschlandticket
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
• Bike Leasing
• Corporate Benefits Plattform
• VIVA‑Familien‑Service
• Interne Qualifizierungs‑ und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy
• Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding‑Tool

Kontaktdetails

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Marcel Lappe
Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.