Vollzugsabteilungsleitung (m/w/d)

Vollzugsabteilungsleitung (m/w/d)

Arbeitgeber: Justizvollzugsanstalt Neumünster

Arbeitsort: Neumünster, Holstein

Anstellungsart: Vollzeit (unbefristet)

Berufsbezeichnung: Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin, Verwaltungswirt/in / Verwaltungsbetriebswirt/in

Stellenbeschreibung

Die Justizvollzugsanstalt Neumünster ist die zentrale Ausbildungsanstalt für den Justizvollzug des Landes Schleswig-Holstein. Sie beschäftigt rund 330 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und verfügt über 505 Haftplätze, 21 Gefangene in einer Psychiatrischen Abteilung, 20 Plätze im Wohngruppenvollzug, 35 Plätze im Offenen Vollzug und 30 Plätze auf dem Landesgut Moltsfelde.

Ziel des ausgeschriebenen Arbeitsplatzes ist die Leitung einer Vollzugsabteilung im Erwachsenenvollzug für männliche Gefangene (Straf- oder Untersuchungshaft).

Aufgaben

• Führung der Ihrer Vollzugsabteilung zugewiesenen i.d.R. 5 Bediensteten des Allgemeinen Vollzugsdienstes
• Erstellung und Fortschreibung von Vollzugsplänen, Durchführung von Vollzugsplankonferenzen sowie Erstentscheidungen über vollzugsöffnende Maßnahmen
• Bearbeitung von Anträgen, gerichtlichen und außergerichtlichen Rechtsbehelfen der Gefangenen
• Anordnung von Disziplinar- und Sicherungsmaßnahmen gegen Gefangene
• Abgabe von Stellungnahmen im Vollstreckungsverfahren
• Bearbeitung von Pfändungs- und Insolvenzangelegenheiten der Gefangenen sowie Prüfung und Überwachung der Erhebung von Haftkosten
• Abhaltung von Sprechstunden für Gefangene
• Mitwirkung an der Gestaltung von Behandlungsangeboten
• Verantwortung für die Einhaltung der Sicherheits- und Ordnungsvorschriften auf der Abteilung
• Teilnahme am Inspektionsdienst
• Weitere Aufgaben können übertragen werden.

Qualifikationen

Voraussetzung für die ausgeschriebene Stelle ist:

• ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium als Diplom-Sozialpädagogin / Diplom-Sozialpädagoge oder als Diplom-Verwaltungswirtin / Diplom-Verwaltungswirt oder ein vergleichbarer (Fach)Hochschulabschluss, der zur Übernahme der ausgeschriebenen Aufgaben befähigt.

Darüber hinaus wären wünschenswert:

• Mindestens theoretische Kenntnisse in der Mitarbeiterführung
• Rechtskenntnisse z. B. im Vollzugs-, Straf- und oder Strafvollstreckungsrecht
• Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen, klar und offen zu kommunizieren, Prioritäten zu setzen und diese transparent zu machen, konstruktiv im Team zu arbeiten und Akzeptanz für Veränderungen zu fördern sowie Gestaltungsspielräume aktiv zu nutzen
• Eine wertschätzende und rücksichtsvolle Haltung

Benefits

• ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum
• ein kollegiales Arbeitsklima
• ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen
• individuelle Personalentwicklung
• ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit, mobil und flexibel zu arbeiten (nach erfolgter Einarbeitung)
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Zuschuss zum Deutschlandticket oder zum NAH SH-Jobticket
• Teilnahme am Firmenfitness oder Möglichkeit des Dienstradleasings
• ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement
• eine gute Anbindung an den ÖPNV, Jobticket

EEO- und Diversity-Statement

Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderte Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.

Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.

Bewerbung

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte. Diese richten Sie bitte bis zum 9. Januar 2026 an die Anstaltsleiterin der Justizvollzugsanstalt Neumünster, Boostedter Straße 30, 24534 Neumünster, gerne in elektronischer Form an bewerbung@jvanm.landsh.de. Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden. Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.

Liegen die Voraussetzungen vor, durchlaufen Sie ein mehrstufiges Auswahlverfahren. Dieses gliedert sich in zwei Einzelelemente (Assessment-Center und Auswahlgespräch), die beide erfolgreich absolviert werden müssen. Das Nichtbestehen des Assessment-Centers führt zum Ausschluss aus dem weiteren Verfahren.

Das Assessment-Center findet am 27. oder 28. Januar 2026 in Neumünster statt. Sofern eine Eignung im Assessment-Center festgestellt werden kann, erfolgt die kurzfristige Einladung zu dem Auswahlgespräch, das für den 4. Februar 2026 vorgesehen ist.

Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren Datenschutzbestimmungen entnehmen.

Für beamten- oder tarifrechtliche Fragen, Fragen zum Verfahren oder Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben steht Ihnen Herr Gau (rudolf.gau@jvanm.landsh.de und Tel.: 04321/4907-200) gern zur Verfügung.